10 Hybrid Workshops Un’intensa giornata dedicata a esplorare come i 5 item (Leadership – Wellbeing – Values & EVP – Learning – Phygital Workplace) possano rappresentare una leva strategica per il People Engagement.AGENDA / 15:15-16:45Technical Overview a cura di Charles Gout, Country Manager, Italy Hult / EF Corporate EducationSpeakerMichele Riccardi, Direttore Risorse Umane & Corporate…
10 Hybrid Workshops Un’intensa giornata dedicata a esplorare come i 5 item (Leadership – Wellbeing – Values & EVP – Learning – Phygital Workplace) possano rappresentare una leva strategica per il People Engagement.AGENDA / 15:15-16:45Technical Overview a cura di Vincenzo De Giovanni, CEO Allos Part of FivenSpeakerPietro Scrimieri HR & Organization Director Acquedotto PuglieseChiara Bellinzona,…
10 Hybrid Workshops Un’intensa giornata dedicata a esplorare come i 5 item (Leadership – Wellbeing – Values & EVP – Learning – Phygital Workplace) possano rappresentare una leva strategica per il People Engagement.AGENDA / 15:15-16:45SpeakerRoberta Segalini, Group HR Director & QHSE ATM – Azienda Trasporti MilanesiGraziano Marcuccio, Chief Human Resources Officer Industrie De NoraFabrizio Mori,…
10 Hybrid Workshops Un’intensa giornata dedicata a esplorare come i 5 item (Leadership – Wellbeing – Values & EVP – Learning – Phygital Workplace) possano rappresentare una leva strategica per il People Engagement.AGENDA / 15:15-16:45Technical Overview a cura di Diego Scarselli, Operations Manager StimulusSpeakerAndrea Rivolta, HRBP Digital IT and HR Industrial Relations and Labour Legislation…
Ci saranno sempre più contenuti di quelli che possiamo elaborare, più progetti di quelli che possiamo portare a termine e più obiettivi di quelli che possiamo raggiungere. Una volta catturati, trasformati ed analizzati i contenuti di interesse saremo costretti a fare i conti con la finitezza delle nostre energie e del tempo a nostra disposizione,…
Il successo di un’iniziativa di business richiede chiarezza sulla strategia competitiva: da essa deriva la forma e la modalità di gestione della sua Supply Chain. Alla base di ogni strategia di Supply Chain c’è la necessità di orientare l’organizzazione – e progressivamente la filiera – verso un approccio “end-to-end”: la performance è il risultato del…
FLESSIBILITÀ E SOSTENIBILITÀ : QUALI STRUMENTI USARE E COME INGAGGIARE LE PARTI SOCIALIPhygital Edition presso la sede di Toffoletto De Luca TamajoTeam di lavoro:Francesco Bartolotta e Federica Paternò TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJOGiovanni Piccirillo ERICSSONStefano Romano SARA ASSICURAZIONIMatteo Butturi COCA- COLA HBC ITALIAGiuseppe Scopigno AMAZONREGISTRATI
ENGAGEMENT E PARTECIPAZIONE PRO-ATTIVA: QUALI GLI IMPATTI SULLA WORK EXPERIENCE?Guida ai lavori: Marilena Dalla Patti KUEHNE+NAGEL Team di Presidenza: Elisabetta Maiocchi BERLIN PACKAGING Greta Autieri BAT Franco Tosi ZENITH SERVICE Sascha Rascelli FDS Gianluca Nardone CARRARO Francesca Petronio EXPERT SYSTEM Eleonora Nardini CISCO Maurizio Albano MASERATI Dino Torrisi FUTUREBERRY REGISTRATI
La performance di una Supply Chain è il risultato del bilanciamento tra fabbisogni e risorse, nel breve, medio e lungo periodo. Il Sales & Operations Planning è il centro di questo meccanismo, collegando i piani strategici e la gestione dei piani produttivi di dettaglio. Parliamo di come il Sales & Operations Planning possa aiutare contemporaneamente…
PEOPLE ENGAGEMENTTeam di lavoro: Alessandro Liguori ADR Simona Piva FINDOMESTIC Simona Beretta UNICREDIT Lorenza Pellegrini EDENREDREGISTRATI
REIMAGINING WELLBEING: BUILDING A WELL-BEING PROGRAM THAT FOCUSES ON HELPING EMPLOYEES ADOPT HEALTHY BEHAVIORSSpeakers: Dorota Stopczyk VF Krisztina Szaraz ERICSSONEva Mattheeussen DHL GLOBAL FORWARDINGFabrizio Tripodi BROWN FORMANIryna Vladimirova PHILIP MORRIS INTERNATIONALMery Kelsch Zwick GHDREGISTRATI
LEADERSHIP E INCLUSIONE: COME GARANTIRE LA PARTECIPAZIONE ANCHE DEI “NON-IMPIEGATI”Guida ai lavori: Marilena Dalla Patti KUEHNE+NAGEL Team di Presidenza: Paola Dassiè NTC PHARMA Sara Razzicchia ORGANON ITALIA Silvia Gabbioneta NOKIAREGISTRATI
