L’eccellenza individuale e il conseguimento di risultati personali è importante, ma allo stesso tempo limita il potenziale dell’azienda. La performance deve rispondere a nuove esigenze. Far fronte tempestivamente ai cambiamenti e, transitare da un punto all’altro, da un vecchio un nuovo assetto, è un processo che va gestito con e dalle persone. Per massimizzare la…

Per guidare e sostenere la crescita delle competenze aziendali e lo sviluppo della competitività aziendale l’Academy ha bisogno di una struttura con ruoli, attività, risorse e strumenti che gli conferiranno autorevolezza e incisività alle sue iniziative. La definizione della Governance è quindi una condizione necessaria per definire non solo il perimetro d’azione ma soprattutto la…