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Elevating the Hybrid Workplace
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ELEVATING THE HYBRID WORKPLACEInternational HRC Square Digital TrendsREGISTRATI
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LA PSICOLOGIA DIETRO LA SICUREZZA INFORMATICA: IMPLICAZIONI E STRATEGIE.
LA PSICOLOGIA DIETRO LA SICUREZZA INFORMATICA: IMPLICAZIONI E STRATEGIE.
Iniziamo il nostro viaggio esplorativo nel mondo della sicurezza informatica e della psicologia umana esaminando come i cybercriminali sfruttano le vulnerabilità psicologiche per manipolarci e ingannarci. Vedremo come costruire un mindset resiliente per proteggerci dai tentativi di manipolazione e intrusione. Attraverso esempi concreti, impareremo a difenderci riconoscendo e contrastando queste tattiche, potenziando la nostra resilienza…
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LE MINACCE DIGITALI CHE AGISCONO SU FATTORE UMANO
LE MINACCE DIGITALI CHE AGISCONO SU FATTORE UMANO
In questa sessione, esploreremo le varie minacce digitali, come il phishing, lo smishing, l'uso inappropriato delle password e le strategie di social engineering. Attraverso l'analisi di case study e scenari reali, esamineremo come queste minacce, sfruttando le vulnerabilità psicologiche, riescano ad ingannare gli utenti per ottenere accesso alle loro informazioni. Forniremo strumenti pratici e consigli…
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People care, Welfare e Wellbeing TRENDS – Bologna
People care, Welfare e Wellbeing TRENDS – Bologna
11:00: WELCOME a cura di Simona Innocenti, Event Moderator HRC Group, e Gianluca Tittarelli, Director People & Culture MTB di Philip Morris Manufacturing.11:05: Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partnerSara Bruno, People Engagement Manager Philip Morris InternationalStefano Setti, Head of…
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PERFORMANCE E POTENZIALE: GESTIONE E NUOVI MODELLI PER LO SVILUPPO DEI TALENTI
PERFORMANCE E POTENZIALE: GESTIONE E NUOVI MODELLI PER LO SVILUPPO DEI TALENTI
Guida ai lavori: Greta Autieri BAT Team di Presidenza: Sergio Pocini Technip Energies Simone Capoferri e Simona Turconi Gewiss Micaela Di Giusto Gruppo Pittini Adolfo Criscuolo Prometeon Selene Santacaterina Amadori Claudia Sangiorgi Accenture Ludovica Denaro BAT Stefano Veronesi Gruppo ItasREGISTRATI
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L’ARTE DELLA PERSUASIONE, LE EURISTICHE E I BIAS COGNITIVI
L’ARTE DELLA PERSUASIONE, LE EURISTICHE E I BIAS COGNITIVI
In questa giornata vedremo l'Arte della Persuasione e come viene utilizzata dai cybercriminali per influenzare il comportamento degli utenti. Analizzeremo l'utilizzo delle euristiche e dei bias cognitivi, dimostrando come semplici azioni quali cliccare su un link sospetto o condividere inconsapevolmente informazioni sensibili, possano derivare da strategie sofisticate usate per sfruttare le vulnerabilità psicologiche umane. Infine,…
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NUOVI MODELLI DI PERFORMANCE: COME USCIRE DAL FRAMEWORK DELLA MISURAZIONE
NUOVI MODELLI DI PERFORMANCE: COME USCIRE DAL FRAMEWORK DELLA MISURAZIONE
Guida ai lavori: Greta Autieri BAT Team di Presidenza: Simona Bonati Ballestra Anna Illiano MAgroup Simone Lazzari BDO Ivan Livoni Yokohama TWS Stefano Angilella Avanade Mattia d’Ippolito BAT Silvia Fabbri Italian Exhibition Group Franco Tosi Zenith Services Gianluca Nardone Carraro Fabio La Cava Landi Renzo Marta Signore Bollorè LogisticsREGISTRATI
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RENOVAR Y CONSTRUIR UN PROGRAMA DE EMBAJADORES DE MARCA
RENOVAR Y CONSTRUIR UN PROGRAMA DE EMBAJADORES DE MARCA
Adquisición de Talento y Marca del EmpleadorAGENDA:9:15 – 10:00 ACREDITACIÓN Y CAFÉ DE BIENVENIDA10:00 MESA REDONDAPonencias inspiradoras a cargo de directores de RRHH y expertos de las principales empresas de EspañaPONENTE PRINCIPAL: Javier Vidaurreta Herrera KPMG ESPAÑAPARTNER: Bruno Geraldes INDEEDPONENTES:Galia Garip Visoni INDRADaniel Gutiérrez López MOBILITY-CENTROElena García López MUTUA MADRILEÑAJorge Romero Hernando SECURITAS DIRECT BY…
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OLTRE LA TECNOLOGIA: RAFFORZARE LA SICUREZZA INFORMATICA TRAMITE LA FORMAZIONE
OLTRE LA TECNOLOGIA: RAFFORZARE LA SICUREZZA INFORMATICA TRAMITE LA FORMAZIONE
Nell'ultima giornata, l'enfasi sarà sull'utilizzo di un approccio multidisciplinare per sviluppare un programma di formazione all'avanguardia, che incorpora elementi chiave della Cyber Security, della Psicologia Comportamentale e della Comunicazione. È fondamentale che i partecipanti riconoscano il valore di questa formazione, per poterla poi applicare efficacemente non solo nel loro ambiente professionale, ma anche in quello…
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HRC La Plaza EN VIVO – Renovar y construir un programa de embajadores de marca
HRC La Plaza EN VIVO – Renovar y construir un programa de embajadores de marca
Adquisición de Talento y Marca del EmpleadorPara obtener más información contacta international@hrcigroup.comREGISTRATI
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Scopri la piattaforma Everywhere, per il benessere e la crescita della tua azienda
Scopri la piattaforma Everywhere, per il benessere e la crescita della tua azienda
Benessere Wellbeing Network Intelligenza ArtificialeGli avvenimenti degli ultimi anni ci hanno insegnato che il benessere delle persone è imprescindibile dalla strategia aziendale perché direttamente collegato alla retention e alla produttività; infatti, secondo l’Oxford University un lavoratore felice riporta un aumento della produttività del 13% mentre l'85% dei dipendenti che hanno accesso a programmi di benessere…
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LA LEAD GENERATION E IL BRAND
LA LEAD GENERATION E IL BRAND
Scopriremo come il processo di lead generation si integra sinergicamente con gli altri aspetti di comunicazione. Vedremo come una lead generation efficace richieda un'armonizzazione con altre attività del brand come strategia SEO, presenza mirata, l'ottimizzazione del CRM e un costante feedback dei dati commerciali. Solo una sinergia strategica con l'intero ecosistema aziendale permette alle attività…
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Contrattazione integrativa: tra flessibilità, riorganizzazione del lavoro e produttività
Contrattazione integrativa: tra flessibilità, riorganizzazione del lavoro e produttività
Contrattazione integrativa: tra flessibilità, riorganizzazione del lavoro e produttivitàTeam di lavoro:Diego Cherubini AvioFilomena Forciniti PhilipsFabrizio Gianferrara SirtiGiovanni Piccirillo EricssonIsabella De Cesare STMicroelectronicsDaniela Ivaldi EudaimonREGISTRATI
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I SOCIAL COME CANALE DI LEAD GENERATION
I SOCIAL COME CANALE DI LEAD GENERATION
Esploreremo le tattiche e le strategie per acquisire lead attraverso i principali social media. Questa sessione mette in luce l'importanza di una sperimentazione costante. Parleremo dell'importanza di testare una varietà di contenuti creativi, tra grafiche, video e audio, adattandoli rapidamente per via della veloce evoluzione dei social. Approfondiremo l'approccio efficace su piattaforme come Facebook e…
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Costruire ambienti di lavoro psicologicamente sicuri
Costruire ambienti di lavoro psicologicamente sicuri
Costruire ambienti di lavoro psicologicamente sicuriTeam di lavoro:Eugenio Pelitti CampariLina Pellegrini DHL ExpressBarbara Aboaf VodafoneAlisia Galli Fitprime FitprimeREGISTRATI
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INIZIATIVE, BEST PRACTICE ED ESEMPI PER GESTIRE L’ENGAGEMENT IN TEMPI DI INCERTEZZA
INIZIATIVE, BEST PRACTICE ED ESEMPI PER GESTIRE L’ENGAGEMENT IN TEMPI DI INCERTEZZA
INIZIATIVE, BEST PRACTICE ED ESEMPI PER GESTIRE L’ENGAGEMENT IN TEMPI DI INCERTEZZAGuida ai lavori: Maurizio Albano MASERATI Team di Presidenza: Francesco Rotundo D'Amico Shipping Paola Caccia Dominioni One Works Stefano Setti Penske Automotive Italy Valerio De Martino MERMEC Greta Autieri BAT Paola Dassié NTC Pharma Flavia Pennati Deliveroo Emanuele Aloise FitprimeREGISTRATI
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Forza vendita: identificare il candidato ideale
Forza vendita: identificare il candidato ideale
Forza vendita: identificare il candidato idealeTeam di Lavoro:Andrea Costa ItaliaonlineFederica Mariani CisalfaLuca Mettica AutotorinoGraziano Benedetto MonsterREGISTRATI
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NUOVE COMPETENZE PER GUIDARE E MOTIVARE I TEAM: FOCUS SU VALORIZZAZIONE DELLE DIVERSITÀ E INCLUSIONE
NUOVE COMPETENZE PER GUIDARE E MOTIVARE I TEAM: FOCUS SU VALORIZZAZIONE DELLE DIVERSITÀ E INCLUSIONE
NUOVE COMPETENZE PER GUIDARE E MOTIVARE I TEAM: FOCUS SU VALORIZZAZIONE DELLE DIVERSITÀ E INCLUSIONEGuida ai lavori: Maurizio Albano MASERATI Team di Presidenza: Alessandro Agosti Findomestic Michele Mannella Sara Assicurazioni Giovanna Conzi Reale Group Luca Bollettino Verallia Doriana De Benedictis EY Claudia Cipolla Wellhub REGISTRATI
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COME OTTIMIZZARE IL FUNNEL
COME OTTIMIZZARE IL FUNNEL
Dopo l'acquisizione, ogni lead attraversa un processo finalizzato alla conversione in una vendita. Esploreremo dettagliatamente tutti gli elementi di marketing automation, CRM e attività commerciale che possono impattare positivamente sul tasso di conversione. Vedremo anche come gestire i contatti che non si sono convertiti, mantenendoli in vita nell'ecosistema aziendale per opportunità future. Valuteremo come perfezionare…
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EVOLUTION TECH
EVOLUTION TECH
Tecnologia InnovazioneAGENDA 11:00 Opening a cura di Giuseppe Florimonte Event Moderator HRC GroupINFLUENZARE LA CULTURA PER ACCOGLIERE IL CAMBIAMENTOLoredana Reniero Co-founder & Business Development Manager STEP – Innovation HubTHINK LIKE A CHILDUmberto Poschi Chief Web and Media Services Officer Italiaonline... OLTRE I LIMITIMaria Grazia Bizzarri Chief Human Resources Officer ItaliaonlineL'AI PER LA MISURAZIONE DEL POTENZIALE E…
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LA STRUTTURA FINANZIARIA DEI FORNITORI: QUELLO CHE IL BUYER NON PUÒ NON SAPERE
LA STRUTTURA FINANZIARIA DEI FORNITORI: QUELLO CHE IL BUYER NON PUÒ NON SAPERE
Un punto di partenza fondamentale per la conoscenza dei fornitori è il loro bilancio. È pubblico, aggiornato annualmente e rappresenta una potenziale miniera di informazioni.REGISTRATI
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HRC La Plaza EN VIVO – Como crear una cultura compartida en las organizaciones
HRC La Plaza EN VIVO – Como crear una cultura compartida en las organizaciones
Cultura, Personas y Tendencias DigitalesPara obtener más información contacta international@hrcigroup.comREGISTRATI
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LA STRUTTURA ECONOMICA DEI FORNITORI: ANALISI DI COSTO A PORTATA DI TUTTI
LA STRUTTURA ECONOMICA DEI FORNITORI: ANALISI DI COSTO A PORTATA DI TUTTI
Un secondo aspetto fondamentale della conoscenza di un fornitore è la sua struttura economica, che rappresenta la base per poterne valutare la marginalità e la conseguente sostenibilità del business. Anche in questo caso, avere il giusto metodo è la chiave per una conoscenza più profonda dei nostri partner. REGISTRATI
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Engage Your People 2024
Engage Your People 2024
5 Enabler Engagement Goals come leve per il People Engagement Learning Phygital Work Wellbeing Values and EVP Leadership10 Hybrid Workshops / 5 Enabler Engagement Goals / 60 SpeakersUn’intensa giornata dedicata a esplorare come i 5 item ( Leadership – Wellbeing – Values & EVP – Learning – Phygital Workplace) possano rappresentare una leva strategica per…
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LA STRUTTURA GESTIONALE DEI FORNITORI: AUDIT MIRATI PER IDENTIFICARNE LE VULNERABILITÀ
LA STRUTTURA GESTIONALE DEI FORNITORI: AUDIT MIRATI PER IDENTIFICARNE LE VULNERABILITÀ
LA STRUTTURA GESTIONALE DEI FORNITORI: AUDIT MIRATI PER IDENTIFICARNE LE VULNERABILITÀUn fornitore solido finanziariamente ed economicamente è un buon punto di partenza, ma non è sufficiente: serve valutarne le capacità gestionali in modo semplice ma allo stesso tempo solido, per individuare possibili punti di attenzione da monitorare nel tempo. Vedremo assieme quali sono le caratteristiche…
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LA COMUNICAZIONE CON I FORNITORI: STRUMENTI PER L’INTEGRAZIONE DI DATI E PROCESSI
LA COMUNICAZIONE CON I FORNITORI: STRUMENTI PER L’INTEGRAZIONE DI DATI E PROCESSI
Una volta instaurata la relazione con gli attori della nostra supply chain, è indispensabile comunicare bene: spesso un’informazione parziale, distorta o in ritardo può provocare costi importanti e un deterioramento del rapporto. REGISTRATI
