Capitale intangibile, competenze e sostenibilità: il ruolo delle Risorse Umane

Approfondiremo il ruolo della funzione Risorse Umane nello sviluppo e valorizzazione del capitale intangibile per gli obiettivi di sostenibilità.
La funzione HR infatti governa due tipologie di asset strategici per l’azienda: le persone e i processi.
Analizzeremo l’opportunità offerta della transizione alla sostenibilità, sia per le persone che per le organizzazioni.
Parole chiave: capitale intangibile, competenze, processi
Trainer: Enrico Viola, Socio Alfa Ambiente Consulting

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