Come attrarre candidature sfruttando una strategia multichannel

In Jobtech abbiamo attraversato due fasi nel sourcing: prima la quantità, investendo su più canali possibili per costruire un database solido, poi la qualità, ottimizzando gli investimenti e valorizzando i candidati già presenti. Grazie a un approccio data-driven e all’automazione, abbiamo trasformato il nostro database nel principale motore di placement, riducendo la dipendenza da canali esterni e migliorando l’efficacia delle candidature.
Trainer: Gianmarco Savi – Head of Marketing & Business Development – Jobtech

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