Diversity, Equity & Inclusion: significato e ruolo nel contesto organizzativo

In questo primo modulo esploreremo il concetto di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) e l’importanza di promuovere un ambiente di lavoro inclusivo nelle organizzazioni. Illustreremo i diversi ambiti della DE&I in un’ottica intersezionale e analizzeremo l’importanza di creare ambienti di lavoro in grado di accogliere e valorizzare diverse prospettive e identità. Infine, vedremo il ruolo chiave della leadership nella creazione di una cultura inclusiva e strategie per favorire l’equità sul lavoro.
Trainer: Veronica Buonocore, Presidente e Resp. Partnership Young Women Network e Alma Nardelli, Resp. Advocacy Young Women Network

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