EVOLUZIONE DELLA PERFORMANCE

L’eccellenza individuale e il conseguimento di risultati personali è importante, ma allo stesso tempo limita il potenziale
dell’azienda. La performance deve rispondere a nuove esigenze. Far fronte tempestivamente ai cambiamenti e,
transitare da un punto all’altro, da un vecchio un nuovo assetto, è un processo che va gestito con e dalle persone. Per
massimizzare la performance nel contesto competitivo odierno è essenziale un passaggio dall’approccio individuale
a quello collettivo.
Diego Ingrassia, CEO I&G Management

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