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Job evaluation ed equità interna
Febbraio 20 @ 11:30 - 12:30
![](https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/11/LS_20240220_HRskills.png)
Grazie alla Job Evaluation è possibile strutturare politiche retributive e più in generale politiche del personale (formazione, sviluppo, etc.) in funzione del peso relativo delle posizioni organizzative e quindi secondo un principio di equità, che riconosca il «valore» dei ruoli in termini di contributo al funzionamento dell’organizzazione ed ai suoi obiettivi.
Trainer: Federico Ferri, JobPricing