Leadership facilitativa e bisogni di innovazione

L’innovazione avviene a partire da un bisogno concreto, tra le persone e nel quotidiano. La leadership fa altrettanto. Attraverso la leadership facilitativa, possiamo attuare un processo semplice eppure complesso: osservare, decidere ed agire. Osservare i bisogni emergenti (dal gruppo, dal contesto, dal mercato), decidere di fare qualcosa per rispondere, rispondere tenendo insieme exploration ed exploitation, in un processo continuo di osservazione e azione.
Fabio Gabbiani e Delfino Corti IMPACT

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