LEARNING SQUARE – IL CAPO COME COACH

Il linguaggio fondamentale tra capo e collaboratore è quello del coaching : migliora le performance lavorando sullo sviluppo delle competenze, agendo sulle leve motivazionali che sono specifiche di ogni individuo. Sviluppare le competenze delle risorse non è solo responsabilità di un capo, ma anche uno stile di leadership che coinvolge, riduce le conflittualità, garantisce pieno commitment e profondo engagement. Riuscire a motivare e ad accelerare la crescita dei talenti attraverso l’azione dei capi coach produce risultati duraturi per l’organizzazione.
FULVIA FRATTINI Responsabile area Coaching IDEAMANAGEMENT
STEFANO FALLETTI Executive Coach, Trainer IDEAMANAGEMENT

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