PSYCHOLOGICAL SAFETY E SVILUPPO DELLE RELAZIONI

Creare un ambiente che sia Psychologically Safe nelle organizzazioni vuol dire integrare la dimensione della qualità
delle relazioni all’interno della cultura organizzativa. Quando le persone si sentono libere di esprimere se stesse
senza timori, si crea una condizione di sicurezza che favorisce la comunicazione aperta e la condivisione di idee
innovative tra colleghi. Gli spazi sicuri aumentano il benessere collettivo, così come la possibilità di condividere i
propri errori, aspetto fondamentale per la crescita. Imparare dagli errori diventa infatti una responsabilità comune.
Diego Ingrassia, CEO I&G Management

REGISTRATI