HRC Group crede nel valore del potenziale umano, nella competenza e nella passione.
Se anche tu vuoi contribuire all’innovazione del mondo del lavoro,
inviaci la tua candidatura!
Il processo di recruiting in HRC è strutturato in modo da favorire l’inserimento di persone qualificate, competenti e motivate a realizzare la vision dell’azienda.
Il percorso di selezione, che può avvenire attraverso diversi canali
in base alla specifica posizione, si struttura in diverse fasi:
Contatto dei candidati in linea con le posizioni aperte in azienda
Colloqui motivazionali con la direzione HR volti a comprendere le motivazioni di ciascun candidato
Colloqui tecnici e motivazionali, volti a comprendere non solo le competenze tecniche, ma anche il fitting della persona rispetto alle attitudini e al DNA organizzativo
Questo processo accurato ci permette di identificare e inserire con successo quelle professionalità che saranno in grado di contribuire in modo significativo alle attività aziendali e ad un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo, dove ogni persona è importante per la realizzazione della vision aziendale.
In HRC International valorizziamo il talento, definiamo percorsi di carriera per ogni singola risorsa.
Supportiamo le persone dando i giusti strumenti per poter raggiungere l’obiettivo prefissato.
Al fine di supportare il team, la direzione HR ha predisposto un performance evaluation program attraverso il quale vengono valutate le performance, sulla base dell’approccio e del raggiungimento dei deliverables descritti.
Starting your career
Noi siamo pronti a definire un percorso di formazione che contribuisca alla definizione del tuo profilo professionale e che valorizzi il tuo talento.
