PERCHÉ
NASCE L’OSSERVATORIO?
Per dare voce alle aziende che vivono ogni giorno il cambiamento del mondo del lavoro.
L’Osservatorio HRC raccoglie, analizza e condivide i dati forniti direttamente dalle organizzazioni della nostra Community HR – la più grande in Italia – con l’obiettivo di trasformare esperienze aziendali in insight strategici.
COSA
FA L’OSSERVATORIO?
Mappa in tempo reale i bisogni HR e aziendali
Analizza trend emergenti nelle organizzazioni e sfide HR
Attiva tavoli di confronto e benchmark settoriali
Supporta la definizione di policy e strategie HR basate sui dati
CHI
COINVOLGE
Oltre 400 aziende nazionali e internazionali
appartenenti alla nostra Community:
un ecosistema trasversale che unisce grandi gruppi,
PMI e realtà innovative.
NE FANNO PARTE:
• Direzioni HR e People & Culture
• Responsabili e Referenti delle aree: Amministrazione, Legal, Compensation & Benefits, Relazioni Industriali, Performance Management, People Care, ED&I, Employer Branding, Talent Acquisition, Upskilling & Learning, Digital Transformation
• C-Level e decision maker sull’evoluzione delle strategie HR
AREE
DI INDAGINE
Le aree sono solo un riferimento ma le survey della Community sono personalizzate sul need dell’azienda
PEOPLE
STRATEGY
WELFARE &
WELLBEING
DIVERSITY, EQUITY &
INCLUSION
FORMAZIONE &
SVILUPPO
TALENT ACQUISITION &
EMPLOYER BRANDING
LEADERSHIP E CULTURE
TRANSFORMATION
ULTIME
SURVEY E REPORT
ACCEDI
ai report su MyHRGoal
Tutti i report dell’Osservatorio HRC sono disponibili in esclusiva su MyHRGoal.com –
la piattaforma digitale della Community HRC dedicata a HR, manager e professionisti del mondo del lavoro.
COSA PUOI FARE su MyHRGoal
Scaricare in anteprima
i report delle survey
Confrontare i dati
con quelli di altre aziende
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di lavoro tematici
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trend HR della Community
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