I PROGETTI HR E GLI IMPATTI SUL BUSINESS: TRA REALTÀ E ASPETTATIVAGuida ai lavori: Stefano Setti PENSKE AUTOMOTIVE ITALY Team di Presidenza: Ruggero Rabaglia Barilla Paola Macchioni Camst Selene Santacaterina…
TRANSIZIONI ED EVOLUZIONI IN AMBITO PEOPLE: QUALI DIMENSIONI E PROGETTI GUIDATI DA HR?Guida ai lavori: Stefano Setti PENSKE AUTOMOTIVE ITALY Team di Presidenza: Loretta Chiusoli CRIF Lucia Quagliano Chiesi Italia…
GIVE BACK AL SOCIALE: L’IMPATTO DEGLI ERG. MISURARE IL CONTRIBUTO DELLE INIZIATIVE AZIENDALI AI TEMI SOCIALITeam di Presidenza: Laura Bruno Sanofi Sergio Pocini Technip Energies Alessandro Crippa Campari Emanuele Aloise…
IMPATTO DEL PRIDE NETWORK E YOUNG PROFESSIONAL NETWORK SU ENGAGEMENT E CO-CREAZIONE DEL PURPOSE SOCIALETeam di Presidenza: Raffaella Parente Brandart Andreina Grisolia Cargill Michelangelo Ceresani Capgemini Doriana De Benedictis EY…
NUOVI PERCORSI DI CARRIERA ED ESPERIENZEGuida ai lavori:Stefano Setti PENSKE AUTOMOTIVE ITALYREGISTRATI
NUOVI MODI DI LAVORARE: NON SOLO SMART WORKINGGuida ai lavori:Stefano Setti PENSKE AUTOMOTIVE ITALYREGISTRATI
I'mPossible ArenaAmbassador:Caterina Mazza CEVAMonia Martini e Sara Taddeo Boston Conslulting GroupValerio Brescia RGI GroupREGISTRATI
I'mPossible Arena Ambassador:Serena Rossi StrykerFabrizio Tripodi Brown-FormanGiuseppina Falcucci LottomaticaREGISTRATI
HRD SQUAREGuida ai lavori: Gianfranco Chimirri SACEREGISTRATI
HRD SQUAREGuida ai lavori:Gianfranco Chimirri SACEREGISTRATI
HRD SQUARELIVE a MilanoGuida ai lavori: Eleonora Nardini CISCOREGISTRATI
HRD SQUAREGuida ai lavori:Eleonora Nardini CISCOREGISTRATI
