Take care = Self-care
Il primo passo per ricoprire efficacemente il ruolo di manager del benessere è quello di prendersi cura di sé. Questo significa essere consapevoli della propria salute psicologica e delle strategie…
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Parlare della difficoltà: essere manager supportivi
La comunicazione è un valido alleato per la promozione del benessere psicologico in azienda. Apprendere e formarsi sull’utilizzo di un’efficace comunicazione e su un linguaggio inclusivo e appropriato permette di…
Apprendimento e Curiosità
In un mondo in continua evoluzione, è fondamentale inserire l’apprendimento continuo come strumento e competenza principale per il manager. Una leadership orientata al learning e alla curiosità è infatti in…
Fiducia e Relazione: Fondamenti per team orientati al benessere
L’investimento nel costruire relazioni solide basata su fiducia reciproca, rappresenta uno dei pilastri dello stare bene in organizzazione. La fiducia è infatti un fattore determinante per aumentare l'efficienza e migliorare…
Diversity, Equity & Inclusion: significato e ruolo nel contesto organizzativo
In questo primo modulo esploreremo il concetto di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) e l'importanza di promuovere un ambiente di lavoro inclusivo nelle organizzazioni. Illustreremo i diversi ambiti della DE&I…
Unconscious bias e stereotipi di genere: perché è importante riconoscerli e superarli
Il secondo modulo del percorso è dedicato all'esplorazione degli unconscious bias e degli stereotipi di genere. Approfondiremo il ruolo che pregiudizi e stereotipi possono avere sulle nostre decisioni e interazioni…
Parità di genere e Certificazione sulla Parità di Genere: cenni storici ed evoluzioni
In questo modulo esploreremo le tappe storiche fondamentali nella lotta per la parità di genere e il ruolo chiave di movimenti femministi ed organizzazioni nel conseguire conquiste importanti per i…
Parità di genere: perché conviene e come Network e Community possono agevolarla
In questo modulo scopriremo il ruolo chiave di network e community come facilitatori della parità di genere attraverso l’esempio di Young Women Network che, come rete e community di valore…
LA PSICOLOGIA DIETRO LA SICUREZZA INFORMATICA: IMPLICAZIONI E STRATEGIE.
Iniziamo il nostro viaggio esplorativo nel mondo della sicurezza informatica e della psicologia umana esaminando come i cybercriminali sfruttano le vulnerabilità psicologiche per manipolarci e ingannarci. Vedremo come costruire un…
LE MINACCE DIGITALI CHE AGISCONO SU FATTORE UMANO
In questa sessione, esploreremo le varie minacce digitali, come il phishing, lo smishing, l'uso inappropriato delle password e le strategie di social engineering. Attraverso l'analisi di case study e scenari…
L’ARTE DELLA PERSUASIONE, LE EURISTICHE E I BIAS COGNITIVI
In questa giornata vedremo l'Arte della Persuasione e come viene utilizzata dai cybercriminali per influenzare il comportamento degli utenti. Analizzeremo l'utilizzo delle euristiche e dei bias cognitivi, dimostrando come semplici…
OLTRE LA TECNOLOGIA: RAFFORZARE LA SICUREZZA INFORMATICA TRAMITE LA FORMAZIONE
Nell'ultima giornata, l'enfasi sarà sull'utilizzo di un approccio multidisciplinare per sviluppare un programma di formazione all'avanguardia, che incorpora elementi chiave della Cyber Security, della Psicologia Comportamentale e della Comunicazione. È…
