PEOPLE ENGAGEMENT
PEOPLE ENGAGEMENTTeam di lavoro: Alessandro Liguori ADR Simona Piva FINDOMESTIC Simona Beretta UNICREDIT Lorenza Pellegrini EDENREDREGISTRATI
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INTERNATIONAL HRC SQUARE – REIMAGINING WELLBEING: BUILDING A WELL-BEING PROGRAM THAT FOCUSES ON HELPING EMPLOYEES ADOPT HEALTHY BEHAVIORS
REIMAGINING WELLBEING: BUILDING A WELL-BEING PROGRAM THAT FOCUSES ON HELPING EMPLOYEES ADOPT HEALTHY BEHAVIORSSpeakers: Dorota Stopczyk VF Krisztina Szaraz ERICSSONEva Mattheeussen DHL GLOBAL FORWARDINGFabrizio Tripodi BROWN FORMANIryna Vladimirova PHILIP MORRIS INTERNATIONALMery Kelsch Zwick GHDREGISTRATI
LEADERSHIP E INCLUSIONE: COME GARANTIRE LA PARTECIPAZIONE ANCHE DEI “NON-IMPIEGATI”
LEADERSHIP E INCLUSIONE: COME GARANTIRE LA PARTECIPAZIONE ANCHE DEI “NON-IMPIEGATI”Guida ai lavori: Marilena Dalla Patti KUEHNE+NAGEL Team di Presidenza: Paola Dassiè NTC PHARMA Sara Razzicchia ORGANON ITALIA Silvia Gabbioneta NOKIAREGISTRATI
LE TECNICHE DEL SALES & OPERATIONS PLANNING IN DIVERSI CONTESTI DI BUSINESS
Può uno stesso strumento essere utile alle aziende manifatturiere e a quelle di servizio? Può adattarsi ai contesti make-to-order come a quelli make-to-stock? Può essere applicato nelle realtà piccole come in quelle grandi? Parliamo di come funziona il Sales & Operations Planning e di come – con declinazioni diverse – possa essere applicato in tutti…
INTERNATIONAL HRC SQUARE – CREATION & MAINTENANCE OF TALENT POOLS
CREATION & MAINTENANCE OF TALENT POOLSTalent Acquisition & Employer BrandingTop speaker of the day: CLEVERCONNECTREGISTRATI
IL RUOLO DELLA LEADERSHIP NEL CREARE IL “TOTAL ENGAGEMENT”
IL RUOLO DELLA LEADERSHIP NEL CREARE IL “TOTAL ENGAGEMENT”Guida ai lavori: Paola Moretti AVIS Team di Presidenza: Giuseppina Falcucci LOTTOMATICA Elena Pianosi GRUPPO IVAS Fabio Comba KPMG Antonio Amodeo ACQUE Maurizio Audizi ANIA Ugo Venier SNAM Michelangelo Ceresani CAPGEMINI Fabio Costaldi VIP DISTRICT REGISTRATI
Learning and Development – TRENDS
11:00 – 12:00 Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partner. CLEARED FOR TAKEOFF Giorgio M. Ghezzi Head of People, HR Policies and Organization ENAV Group “Cleared for takeoff” è una delle istruzioni cruciali che il controllore del traffico aereo impartisce…
IL PROGETTO DI IMPLEMENTAZIONE DEL SALES & OPERATIONS PLANNING
Secondo i guru del Sales & Operations Planning, il Progetto di implementazione di questo processo è per l’80% change management e per il 20% tecnica e strumenti: perché il Sales & Operations Planning è semplice da comprendere, ma sfidante da implementare? Parliamo del progetto di implementazione del Sales & Operations Planning, di come costruire un…
INTERNATIONAL HRC SQUARE – ENGAGING & LEADING THE NEXT GENERATION OF HYBRID TEAMS
ENGAGING & LEADING THE NEXT GENERATION OF HYBRID TEAMSPeople Organization & Digital TransformationDan Strode BANCO SANTANDER Jean Cheng Ogrisek BAYERAndreea Kutyik HONEYWELLXue Bai VODAFONE Himanshu Saxena UNILABSRay Harraway NEDBANKChris Walker IBMJuan Martín Ferrera Peña RENAULT GROUPREGISTRATI
LA LEADERSHIP ABILITANTE AL PURPOSE E ALLA SOSTENIBILITÀ UMANA IN UN MONDO INSTABILE
LA LEADERSHIP ABILITANTE AL PURPOSE E ALLA SOSTENIBILITÀ UMANA IN UN MONDO INSTABILEGuida ai lavori:Paola Moretti AVISTeam di Presidenza:Livio Zingarelli PHILIPSRaffaele Parisella BANCA POPOLARE DI FONDIGiuseppe Mantegna RENAULTSimone Giovarruscio SACE Gian Luca Orefice AUTOSTRADE PER L'ITALIAFederica Iannacci OPNETEnrico Martines HPERiccardo Meloni SPORT E SALUTESilvia Brufani BRIDGESTONEMichele Mannella SARA ASSICURAZIONIFrancesca Saracino PERSPECTIVE DEVELOPING PEOPLEREGISTRATI
LA SCHEDA: ENTRIAMO IN PALESTRA E SCOPRIAMO I VITAL SIGNS DEI TEAM PIÙ PERFORMANTI
Quali sono i parametri vitali di un team sano e performante? Quali i punti di attenzione per la creazione di una scheda equilibrata? In questo workshop individueremo le dimensioni chiave da monitorare per essere parte integrante di un team di lavoro orientato a bisogni organizzativi e personali, orientato al risultato di breve termine ma anche…
CONTRATTI A TERMINE: EFFETTI DEL DOPO DECRETO
CONTRATTI A TERMINE: EFFETTI DEL DOPO DECRETOManager Today:Emanuela Menna UNILEVERTeam di lavoro:Giorgia Giorgetti ALLEN OVERYSergio Pocini Technip EnergiesMonica Avanzi di SEA Milan AirportsREGISTRATI
