Verrà fatto un approfondimento sul reddito di lavoro dipendente: cosa è considerato reddito da lavoro dipendente e cosa no in base all’art. 51 del DPR917/1986. Retribuzione, mense, ticket, trasporti, Servizi di welfare, Beni e servizi. In base a tale classificazione verrà illustrato il calcolo dell’imponibile previdenziale e dell’imponibile fiscale.Trainer: Manuel Tedesco, Supervisor / Payroll BDO Tax StpREGISTRATI
WELFARE AZIENDALE, PIÙ SOSTEGNI ALLE FAMIGLIETeam di lavoro:Giulia Dalla Nora ITALGASSimone Romagnoli ELT GroupGreta Peota DOUBLEYOUREGISTRATI
La Nueva Organización del TrabajoPara obtener más información contacta international@hrcigroup.comREGISTRATI
COME CREARE PERCORSI DI SVILUPPO ATTRAVERSO LA MOBILITÀ INTERNA? Guida ai lavori: Matteo Melchiorri FASTWEB Team di Presidenza: Anna Illiano Magroup Alessandro Agosti Findomestic Francesco Tartaglia Allianz Trade Gianluca Bilancioni Teleperformance Antimo Ricciardi Almirall Maria Grazia Bizzarri Italiaonline Alessandro Premoli Autogrill Fabrizio Rotondi WORKDAY REGISTRATI
L'Emotional Marketing si pone come leva strategica nel contesto del marketing H2H. Questo abstract approfondirà come trasmettere valore e coinvolgere emotivamente il pubblico. Si esploreranno gli elementi chiave per creare connessioni significative con i consumatori, spostando l'attenzione dalla massa verso l'individualità di ogni persona. Saranno forniti esempi pratici di campagne H2H che hanno adottato l'Emotional…
Introduzione sulla retribuzione variabile e sulle tipologie principali, focalizzandoci soprattutto sui premi di risultato e sul welfare. Approfondiremo le modalità di inclusione di queste clausole nei contratti di lavoro, con un'analisi in ordine ai possibili accordi di c.d. detassazione e all’opzione welfare, esaminando i vantaggi per le aziende ed i dipendenti.Trainer: Alessio Buonaiuto, Avvocato –…
AI E PROCESSI DI SELEZIONE DI DOMANI REGISTRATI
LA MOBILITÀ INTERNA: QUALI I BIAS DA SUPERARE SOPRATTUTTO PER LE DONNE?Guida ai lavori: Matteo Melchiorri FASTWEB Team di Presidenza: Clemente Perrone Sirti Giuseppe Mantegna Renault Michelangelo Ceresani Capgemini Simone Lazzari BDO Greta Autieri BAT Federico Rulfi Plenitude Sian Carson SisalREGISTRATI
Attraverso un esempio concreto, questo abstract analizzerà una campagna H2H, evidenziando le criticità affrontate, le sfide superate e i risultati reali ottenuti. Si esploreranno le strategie adottate per costruire relazioni autentiche, coinvolgere il pubblico e misurare l'impatto della campagna. Saranno forniti spunti di riflessione per implementare con successo il marketing H2H nella propria strategia aziendale.Trainer:…
Esame dei vari tipi di piani di incentivazione, categorizzandoli in base alla loro natura: cash based, equity based e hybrid plans. Focus sui due piani di incentivazione basati sull'equity più diffusi: stock options e restricted stock units. Approfondiremo il funzionamento di questi piani ed esamineremo il loro trattamento contributivo, avuto anche riguardo di quei soggetti…
HR ANALYTICS COME GUIDA PER OTTIMIZZARE LA STRATEGIA DI FORMAZIONE E SVILUPPO Team di lavoro: Matteo Gaviano TeamSystem Angela Paparella Exprivia Gianluca Rossetti Eataly Riccardo Marzoli Beko Europe Bendetta Reboa Coca-Cola HBC ItaliaREGISTRATI
I'mPossible Arena Ambassador:Chiara Virginia Cacchi e Alessio Palumbo Sport e SaluteFilomena Forciniti PhilipsLuca Sartelli CirfoodREGISTRATI
