HRC La Plaza EN VIVO – Renovar y construir un programa de embajadores de marca
Adquisición de Talento y Marca del EmpleadorPara obtener más información contacta international@hrcigroup.comREGISTRATI
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OLTRE LA TECNOLOGIA: RAFFORZARE LA SICUREZZA INFORMATICA TRAMITE LA FORMAZIONE
Nell'ultima giornata, l'enfasi sarà sull'utilizzo di un approccio multidisciplinare per sviluppare un programma di formazione all'avanguardia, che incorpora elementi chiave della Cyber Security, della Psicologia Comportamentale e della Comunicazione. È fondamentale che i partecipanti riconoscano il valore di questa formazione, per poterla poi applicare efficacemente non solo nel loro ambiente professionale, ma anche in quello…
Scopri la piattaforma Everywhere, per il benessere e la crescita della tua azienda
Benessere Wellbeing Network Intelligenza ArtificialeGli avvenimenti degli ultimi anni ci hanno insegnato che il benessere delle persone è imprescindibile dalla strategia aziendale perché direttamente collegato alla retention e alla produttività; infatti, secondo l’Oxford University un lavoratore felice riporta un aumento della produttività del 13% mentre l'85% dei dipendenti che hanno accesso a programmi di benessere…
I’mPossible Arena
I'mPossible ArenaAmbassador:Tommaso Fasoli Beko EuropeKetty Paoli e Camilla Zanardo Barzanò e ZanardoAlberto Mulas e Angelo Giangreco TakedaContributor:Andrea De BeniREGISTRATI
LA LEAD GENERATION E IL BRAND
Scopriremo come il processo di lead generation si integra sinergicamente con gli altri aspetti di comunicazione. Vedremo come una lead generation efficace richieda un'armonizzazione con altre attività del brand come strategia SEO, presenza mirata, l'ottimizzazione del CRM e un costante feedback dei dati commerciali. Solo una sinergia strategica con l'intero ecosistema aziendale permette alle attività…
Contrattazione integrativa: tra flessibilità, riorganizzazione del lavoro e produttività
Contrattazione integrativa: tra flessibilità, riorganizzazione del lavoro e produttivitàTeam di lavoro:Diego Cherubini AvioFilomena Forciniti PhilipsFabrizio Gianferrara SirtiGiovanni Piccirillo EricssonIsabella De Cesare STMicroelectronicsDaniela Ivaldi EudaimonREGISTRATI
I SOCIAL COME CANALE DI LEAD GENERATION
Esploreremo le tattiche e le strategie per acquisire lead attraverso i principali social media. Questa sessione mette in luce l'importanza di una sperimentazione costante. Parleremo dell'importanza di testare una varietà di contenuti creativi, tra grafiche, video e audio, adattandoli rapidamente per via della veloce evoluzione dei social. Approfondiremo l'approccio efficace su piattaforme come Facebook e…
Costruire ambienti di lavoro psicologicamente sicuri
Costruire ambienti di lavoro psicologicamente sicuriTeam di lavoro:Eugenio Pelitti CampariLina Pellegrini DHL ExpressBarbara Aboaf VodafoneAlisia Galli Fitprime FitprimeREGISTRATI
INIZIATIVE, BEST PRACTICE ED ESEMPI PER GESTIRE L’ENGAGEMENT IN TEMPI DI INCERTEZZA
INIZIATIVE, BEST PRACTICE ED ESEMPI PER GESTIRE L’ENGAGEMENT IN TEMPI DI INCERTEZZAGuida ai lavori: Maurizio Albano MASERATI Team di Presidenza: Francesco Rotundo D'Amico Shipping Paola Caccia Dominioni One Works Stefano Setti Penske Automotive Italy Valerio De Martino MERMEC Greta Autieri BAT Paola Dassié NTC Pharma Flavia Pennati Deliveroo Emanuele Aloise FitprimeREGISTRATI
LA VALIDAZIONE DELLE LEAD E L’AI
LA VALIDAZIONE DELLE LEAD E L'AIREGISTRATI
Forza vendita: identificare il candidato ideale
Forza vendita: identificare il candidato idealeTeam di Lavoro:Andrea Costa ItaliaonlineFederica Mariani CisalfaLuca Mettica AutotorinoGraziano Benedetto MonsterREGISTRATI
NUOVE COMPETENZE PER GUIDARE E MOTIVARE I TEAM: FOCUS SU VALORIZZAZIONE DELLE DIVERSITÀ E INCLUSIONE
NUOVE COMPETENZE PER GUIDARE E MOTIVARE I TEAM: FOCUS SU VALORIZZAZIONE DELLE DIVERSITÀ E INCLUSIONEGuida ai lavori: Maurizio Albano MASERATI Team di Presidenza: Alessandro Agosti Findomestic Michele Mannella Sara Assicurazioni Giovanna Conzi Reale Group Luca Bollettino Verallia Doriana De Benedictis EY Claudia Cipolla Wellhub REGISTRATI
