COMO INFLUYE LA SALUD MENTAL EN EL BIENESTAR LABORAL
Atención a las personas, Bienestar y CompensaciónCOMO INFLUYE LA SALUD MENTAL EN EL BIENESTAR LABORALPARTNER: STIMULUSREGISTRATI
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CÓMO INFLUYE LA SALUD MENTAL EN EL BIENESTAR LABORAL
Atención a las personas, bienestar y compensaciónAGENDA:16:00 MESA REDONDA17:00 DEBATEPARTNER: Christine Loos STIMULUS ESPAÑAPONENTES:Yago Chemelal López ELECTRONIC ARTS (EA)Belén Viscasillas FERROVIALEva Cornide GRUPO OESÍAMontse Olivan Valdés NEW WORK SESheila García Herrera NTT DATA EUROPE & LATAMMariana Alemão SIEMENS HEALTHINEERSJavier Fuertes Carrasco VITHASREGISTRATI
COME HR PUÒ SUPPORTARE IL BUSINESS ATTRAVERSO LE SOLUZIONI?
COME HR PUÒ SUPPORTARE IL BUSINESS ATTRAVERSO LE SOLUZIONI?Guida ai lavori:Francesca Sagramora PROCTER & GAMBLEREGISTRATI
COME HR PUÒ SUPPORTARE IL BUSINESS ATTRAVERSO LE SOLUZIONI?
COME HR PUÒ SUPPORTARE IL BUSINESS ATTRAVERSO LE SOLUZIONI?Guida ai lavori: Francesca Sagramora PROCTER & GAMBLE Team di Presidenza: Luca Sartelli Cirfood Loretta Chiusoli CRIF Clemente Perrone Sirti Sergio Pocini Technip Energies Ivan Livoni Yokohama TWS Sergio Gonella Wind Tre Franco Tosi Zenith Services John Martelli AltamiraREGISTRATI
STILI NEGOZIALI, LEVE E CONCESSIONI
Al di là dello stile personale che ci contraddistingue dobbiamo adattarci ed adottare stili diversi nelle differenti fasi di una negoziazione. Uno stile “push” o “pull”, a seconda del momento, potrà svolgere un ruolo chiave. Rifletteremo anche su quali leve negoziali ci sono in gioco: quanto sono importanti per noi e quanto lo sono per…
Come combinare i canali di recruiting per massimizzare i risultati
Come combinare i canali di recruiting per massimizzare i risultatiTeam di Lavoro:Elisabetta Boldrini FatswebLuca Cicatelli PrysmianAntonella Galeasso LamborghiniRossella Mariussi Gruppo PittiniGiulia Durando DentsuREGISTRATI
QUALI SKILL SERVONO AGLI HR E QUALI PERCORSI FORMATIVI STIAMO FACENDO PER PARLARE FLUENTEMENTE “IL DIGITALE”?
QUALI SKILL SERVONO AGLI HR E QUALI PERCORSI FORMATIVI STIAMO FACENDO PER PARLARE FLUENTEMENTE "IL DIGITALE"? Guida ai lavori: Francesca Sagramora PROCTER & GAMBLE Team di Presidenza: Giuseppe Mantegna Renault Riccardo Meloni Sport e Salute Ivan Livoni Yokohama TWS Franco Tosi Zenith Global Laura Grasso Vodafone Andrea Cavallotti Exprivia Francesca Filippucci Eversana Francesco Margreth Kekyjob…
I COMPORTAMENTI NEGOZIALI DI SUCCESSO
Che impatto può avere quello che diciamo e quello che ascoltiamo nelle negoziazioni? Gli studi scientifici Huthwaite, in oltre 40 anni di ricerca applicata alle negoziazioni, dimostrano che la comunicazione gioca un ruolo determinante. E se scoprissimo che nella maggior parte delle negoziazioni un accordo è a portata di mano ma non è raggiunto per…
Academy aziendale: coltivare talenti e competenze per il futuro
Academy aziendale: coltivare talenti e competenze per il futuroTeam di lavoro:Italo Piroddi ArubaAngela Paparella ExpriviaFranca Paciocco PwC ItalyAmelia Donadio BDOJason Cox IKEALeonardo Franceschi W.TRAININGREGISTRATI
DIGITAL TRANSFORMATION DEI PROCESSI
Come comprendere, implementare e gestire la trasformazione digitale all’interno dell’organizzazione e dei processi? Linee guida, principi, strategie e tecnologie chiave per guidare la digitalizzazione dei processi, identificare i processi adatti alla digitalizzazione, ottimizzare l’efficienza, migliorare la qualità dei servizi e aumentare la soddisfazione del cliente.Trainer: Laura Zanfrini, Ceo ZaLa ConsultingREGISTRATI
Transizione digitale: l’impatto sul total reward
Transizione digitale: l'impatto sul total rewardTeam di lavoro:Salvatore Sedda DouglasPiero Borracci SanofiGiovanni Putignano AmplifonFilippo Perfumo EudaimonKrisztina Szaraz EricssonREGISTRATI
I PROGETTI HR E GLI IMPATTI SUL BUSINESS: TRA REALTÀ E ASPETTATIVA
I PROGETTI HR E GLI IMPATTI SUL BUSINESS: TRA REALTÀ E ASPETTATIVAGuida ai lavori: Stefano Setti PENSKE AUTOMOTIVE ITALY Team di Presidenza: Ruggero Rabaglia Barilla Paola Macchioni Camst Selene Santacaterina Amadori Maria Grazia Bizzarri Italiaonline Jessica Ori Medtronic Dario Giannoccaro Engineering Moira Fassari Northrop Grumman REGISTRATI
