Better ways of working
Better ways of working Team di lavoro:Alessia Evangelisti Gruppo HeraMichela Agus Karl StorzAndrea Bellini NTT DataSimone Romagnoli ELT GroupREGISTRATI
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Nuovi modelli di competenze: come attivare i Manager per un’evoluzione del loro ruolo
Nuovi modelli di competenze: come attivare i Manager per un'evoluzione del loro ruoloGuida ai lavori: Laura Bosser Mapei Team di Presidenza: Moira Fassari Northrop Grumman Alberto Mulas Takeda Anna Illiano Greta Autieri BAT Rosalinda Mauro Sorgenia Cristina Borsetti Sibelco Mario Basile Amplia Fabrizio Mori Prometeon Francesca Tinelli Banco Desio Frida Muro Archiva GroupREGISTRATI
Sintonizzarsi culturalmente: dare e interpretare feedback in contesti globali
Grazie per il feedback! Esploreremo insieme come rendere più efficace il processo di feedback e come interpretarlo correttamente, specialmente in contesti multiculturali. Scopriremo l'importanza di considerare le differenze culturali quando comunichiamo critiche costruttive, migliorando così le nostre competenze per una comunicazione interculturale più efficace e rispettosa. Ti forniremo strumenti pratici per gestire con successo le…
La pianificazione del progetto
Definizione dell’ambito del progetto, pianificazione dei tempi e creazione della schedulazione, pianificazione dei costi e creazione del budget.Trainer: Dario Covelli, Manager, JPSREGISTRATI
Raccolta fabbisogni assunzionali: pianificazione, strumenti e best practice
Raccolta fabbisogni assunzionali: pianificazione, strumenti e best practiceTeam di lavoro: Stefano Giampietro SIAE Sara Battistella Avanade Alberta La Peccerella PagoPA Marino Vercellini CEVA Logistics Luca Cicatelli Prysmian Sabyne Moras PerformanSeREGISTRATI
I Manager del Futuro: Sviluppo Sostenibile e Operation
I Manager del Futuro: Sviluppo Sostenibile e OperationGuida ai lavori: Laura Bosser Mapei Team di Presidenza: Gianluca Bilancioni Teleperformance Ivan Livoni Yokohama TWS Franco Tosi Zenith Global Rosa Martelli Maticmind Marco Antonelli Festo Irene Maccabruni Arcaplanet REGISTRATI
Costruire fiducia nei contesti cross-cultural: l’equilibrio tra razionalità ed empatia
Scopri l'arte di costruire fiducia nei contesti interculturali. Questa esperienza ti fornirà gli strumenti essenziali per comprendere come diversi approcci alla fiducia influenzino le relazioni tra colleghi internazionali. Impara a bilanciare la fiducia razionale - TESTA, basata sul risultato del lavoro, con la fiducia empatica- CUORE, che si basa sull'affetto e sul legame emotivo. Diventa…
Monitorare e controllare il progetto
Gestione dei rischi di progetto, gestione del gruppo di lavoro, altri processi di gestione in fase esecutiva, controllo di ambito, tempi e costi.Trainer: Dario Covelli, Manager, JPSREGISTRATI
Costruire un piano di formazione manageriale disruptive e innovativo
Costruire un piano di formazione manageriale disruptive e innovativoTeam di lavoro: Chiara Fichera Coopservice Maria Laura Amato Bitron Cristina Paternoster NTT DATA Roberto Cacciatore Fidia Farmaceutici Tinelli Francesca Banco Desio Chiara Bolasco Groupama Davide Conforti EdflexREGISTRATI
Obiettivi e Continuous Feedback: Strumenti e Strategie
L'assegnazione degli obiettivi, sia individuali che aziendali e di team, è fondamentale per un'efficace gestione della performance. Durante questa giornata, esploreremo come il feedback continuo e l'uso di tool tecnologici possono supportare i manager e i membri dei team nel raggiungimento dei propri obiettivi, e di come la costruzione di un diario di bordo possa…
Gestione delle Competenze: Core e Job Specific
Scopriamo come le competenze, sia core che job specific, vengono valutate e gestite all'interno di un'organizzazione. Analizzeremo librerie di competenze e modelli di valutazione per capire come allineare le competenze effettive con quelle attese, e come la tecnologia e gli algoritmi applicati alle skill possono fornire insight e strumenti per migliorare continuamente le performance dell'organizzazione.Trainer:…
HRD Come gestire la performance e creare la cultura del feedback
Come gestire la performance e creare la cultura del feedback Guida ai lavori: Sara Lupi BEIERSDORF Team di Presidenza: Mariella Gioia Flamma Group Marco Nicolini Baxter Stefano Bottaro Avio Raffaella Parente Brandart Michele Riccardi Edenred Simone Lazzari BDO Gianluca Dardato Esaote Maria Vittoria Loi DIESSE Daniela Sorrentino Emerson Alessio Belli FincantieriREGISTRATI
