Live Demo – Altea
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La quarta edizione del Best HR Team, il percorso di certificazione ideato da HRC Community, si conferma come un punto di riferimento per la valorizzazione dell’innovazione e della collaborazione nei team HR. Un progetto che premia le risorse umane più virtuose, capaci di generare valore attraverso iniziative orientate alla crescita del business, all’aumento delle performance…
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La prima sessione della settimana è una introduzione didattica ad alta interazione: sulla gestione della complessità, di ecosistemi e di elementi a forte interdipendenza, sull'importanza dei trade off, sulle cosiddette "retroazioni", sul concetto di leadership saggia, significato di saggezza vs intelligenza, ratio vs intuito nella presa di decisioniTrainer: Giulio Xhaet, Partner & Head of Communication,…
Fruizione online del prodotto di L&D The Cage, un thriller psicologico: 12 prigionieri sono stati rinchiusi in un bunker da un carceriere, e sottoposti a prove che mettono alla prova la capacità di leggere il contesto e relazionarsi con gli altri in situazioni stressanti e conflittuali. Riuscirai a liberarli, prendendo le decisioni migliori?Trainer: Giulio Xhaet,…
11:00: WELCOME 11:05: Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partner OPEN FIBER 12:00: PHYGITAL LAB in cui partecipanti online e in presenza, tramite il modello dei Tre Orizzonti, costruiranno una visione condivisa dei processi HR del futuro e definiranno i…
Fruizione online del prodotto di L&D Shed65, un'avventura distopica nel mondo prossimo futuro. Tu sei il 65esimo partecipante del programma Shed, challenge mondiale per chi desidera diventare un leader guidato dalla saggezza, in un futuro prossimo dove i leader non sono più in grado di governare la complessità e l'incertezza. Riuscirai a superare il livello…
Fruizione online del prodotto di L&D Shed65, un macrocosmo di storie con generi tutti diversi tra loro. Dedalus allena le abilità di comunicazione, e in particolare il talento a interagire con le altre persone. L'obiettivo è espandere il talento a comunicare in circostanze molto diverse, mettendo alla prova 4 capacità specifiche: persuasione, feedback, gestione dei…
Da dove arriva la reputazione di un’azienda e perché non è mai un concetto astratto? Leggeremo insieme l’Employer Branding come un insieme di percezioni che si possono osservare, misurare e orientare. Capiremo quali segnali costruiscono fiducia, quali la indeboliscono e come usare i dati per leggere il punto di vista dei talentiTrainer: REGISTRATI
OKR E Smart Goal. Un cambio di paradigmaREGISTRATI
Ogni candidato vive un percorso fatto di attese, segnali e micro-esperienze che parlano più di molte parole. Analizzeremo come si costruisce un viaggio chiaro, rispettoso e coerente e perché un dettaglio può cambiare la percezione complessiva. Osserveremo l’azienda “da fuori” e ripenseremo i touchpoint che rendono un’esperienza memorabileTrainer: REGISTRATI
Inclusione Intersezionale: abbracciare la complessità delle identità multipleREGISTRATI