Questo ultimo incontro esperienziale vi guida in una pratica per riattivare l’energia lavorando sul sistema linfatico e circolatorio, mobilizzando il corpo in modo dinamico. I movimenti ripetitivi e fluidi stimolano e migliorano la nostra circolazione e ossigenano il corpo, risvegliando l’energia e diminuendo fatica e stress per ridare vitalità per mantenere io corpo sano e…
11:00: WELCOME 11:05: Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partner SACE Antonella Angelillo Coca-Cola HBC SKILLVUE 12:00: PHYGITAL LAB in cui partecipanti online e in presenza, tramite il modello dei Tre Orizzonti, costruiranno una visione condivisa dei processi HR del…
Nel primo incontro imparerai a distinguere tra efficacia ed efficienza per concentrarti sul fare ciò che conta. Come strumenti vedremo la matrice di Eisenhover, per classificare le priorità e agire di conseguenza, e il Bersaglio del Tempo per allineare le attività con gli obiettivi. Esploreremo gli svantaggi del multitasking in favore dell’adozione di un focus…
Si fa presto a parlare di Equal PayREGISTRATI
Il secondo incontro si concentra sull'identificazione e la neutralizzazione dei "ladri di tempo" interni ed esterni che sabotano la tua produttività (es. interruzioni, interferenze, ecc). Imparerai strategie pratiche per gestire le interruzioni e dire di "no" con assertività. Affronteremo la procrastinazione, analizzandone le cause e fornendo tecniche per superarla e mantenere l'impegno. L'obiettivo è riprendere…
Leadership Inclusiva e Accountability: responsabilizzare i leaderREGISTRATI
Nel terzo incontro ti guideremo nel decalogo della gestione del tempo, per trasformare le intenzioni in azioni concrete. Partiremo dalla definizione degli obiettivi SMARTER+ per definire obiettivi funzionali all’operatività quotidiana, per poi imparare a strutturare un piano d'azione realistico e utilizzare strumenti di pianificazione del tempo. L'obiettivo è superare la sensazione di sopraffazione, fornendo una…
Nel quarto incontro esploreremo la connessione diretta tra stress e cattiva gestione del tempo. Imparerai che ansia e fretta cronica ostacolano la concentrazione e la prioritizzazione efficace e imparerai a riconoscere i fattori di stress e ridurre il loro impatto sul lavoro quotidiano, per mantenere la calma sotto pressione e migliorare la lucidità decisionale. L'obiettivo…
Cultura human centric nell'era digitale: ascolto, cultura dell'errore e feedback continuoTeam di lavoro: Luca Gambetti E-qualityREGISTRATI
Le decisioni rapide e ben strutturate sono alla base dell’efficacia di un HR. In questo modulo si apprenderà l’utilizzo di mappe decisionali per affrontare situazioni complesse in modo logico, sintetico e condivisibileTrainer: Matteo Salvo, autore, ricercatore, fondatore e CEO di MindPerformanceREGISTRATI
Modelli partecipativi e di cogestioneModelli partecipativi e di cogestioneREGISTRATI
