Cambiare è un’attività complicata per l’essere umano e anche i cambiamenti più ambiti e ricercati sono spesso fonte di stress. Un incontro che analizza le emozioni e le reazioni che…
L'epoca di cambiamento e transizione che stiamo vivendo è spesso lo scenario di un confronto generazionale in cui persone con diversi valori e aspettative si trovano a lavorare insieme. Divergenze…
Il mondo del lavoro sta vivendo una profonda trasformazione: i confini tra vita personale e vita lavorativa diventano sempre più sfumati e nuovi modelli di lavoro si affacciano nel panorama…
Alcune fasi del processo di Recruiting sono tradizionalmente caratterizzate da un grande effort richiesto agli specialisti. Secondo il report di Forbes Advisor “How Businesses Are Using Artificial Intelligence In 2023”,…
La consapevolezza del cambiamento climatico è oggi sempre più diffusa, sebbene spesso non si traduca in azioni concrete. A livello individuale, questo fenomeno può essere spiegato dalla cosiddetta eco-paralisi: la…
Questa lezione esplora la variabile G, centrale nell'identità ESG di un'azienda, in quanto sottintende policy, processi e responsabilità nella gestione della sostenibilità. Con identità ESG, infatti, si intende l’insieme degli…
EXECUTIVE COMPENSATION, NOVITÀManager Today:Claudio Varani TIMFlorent Multari Fineco BankFabio Barraco Campari GroupREGISTRATI
Adquisición de Talento y Marca del EmpleadorPara obtener más información contacta international@hrcigroup.comREGISTRATI
La lezione tratterà i risultati di IGI 2023 (Integrated Governance Index). Questo indice si basa su un questionario rivolto alle aziende che esprime in modo chiaro e sintetico il livello…
DISABILITY MANAGEMENT, PROMUOVERE UNA CULTURA INCLUSIVATeam di lavoro:Roberto Cacciatore FIDIA FARMACEUTICISilvia Gabbioneta NOKIAMarika Curvo ENEL ITALIAMichela Roversi GRUPPO UNIPOLIlaria Griffoni T SEEDREGISTRATI
In questa lezione, esploreremo la diversità e l'inclusione in ambito aziendale, focalizzandoci sui principali indicatori chiave di performance legati a questa tematica. La crescente importanza della sostenibilità sociale a livello…
RETENTION SMART: COME SEMPLIFICARE L’EMPLOYER BRANDINGTeam di lavoro: Cristiana Ialongo FINDOMESTIC Valentina Bertani ING Alessandra Manzato BITRON Daniela Ivaldi EUDAIMONREGISTRATI
