CONTINUOUS LEARNING: LE NUOVE RICHIESTE DEI TALENTI
CONTINUOUS LEARNING: LE NUOVE RICHIESTE DEI TALENTITechnical partner:Carmine Voto GOFLUENTElia Fregola ELAISIANLuca Cicatelli PRYSMIANLudovica Calderano P&GMascia AssognaREGISTRATI
CONTINUOUS LEARNING: LE NUOVE RICHIESTE DEI TALENTITechnical partner:Carmine Voto GOFLUENTElia Fregola ELAISIANLuca Cicatelli PRYSMIANLudovica Calderano P&GMascia AssognaREGISTRATI
CULTURAL INTEGRATION E NUOVE TECNOLOGIE: COME HR E MANAGER DEVONO GUIDARE INSIEME IL CAMBIAMENTO NELLA NEW ERA Guida i lavori:Maria Francesca Fabris NEXITeam di Presidenza:Silvia Dettori SKILLAVera Bocak BATAndrea Morocutti TECH DATAFederico Maracci ALMAVIVADario Giannoccaro ENGINEERING INGEGNERIA INFORMATICALaura Mancuso CELLNEXGiulia Sisti TEAMSYSTEMFabio Giovannelli Barletta RAIREGISTRATI
Come abilitare il pensiero creativo nel singolo e fare in modo che diventi un processo sistemico a beneficio di tutti? Perché l’innovazione non è un processo individuale, ma funziona se alimentato dall’intelligenza collettiva? Basi di creatività, collaborazione, leadership e facilitazione, per comprendere il profilo del nuovo dipendente (innovatore) in azienda.MICHELE DI BLASIO CEO & Docente…
CO-CREAZIONI DEI PERCORSI DI FORMAZIONEMassimiliano Fiorelli MODULALuca Lorenzini VITTORIA ASSICURAZIONELaura Bosser MAPEIElisa Tosoncin MAPEIClaudio Di Stefano ALD AutomotiveREGISTRATI
D&I E SOSTENIBILITÀ: COME VALORIZZARE LE DIVERSITÀ ATTRAVERSO LA CULTURAL INTEGRATION Guida i lavori:Maria Francesca Fabris NEXITeam di presidenza: Gianni Airoldi GORIGiuseppina Falcucci LOTTOMATICABiancamaria Cavallini MINDWORK Alessandro Agosti FINDOMESTIC BANCAAnna Torri STARBUCKSEleonora Nardini CISCO REGISTRATI
Nato come approccio all’innovazione adottato da agenzie e studi di design, il Design Thinking poggia le sue fondamenta sulla capacità di risolvere problemi complessi, ha oggi una sua diffusione che si estende a settori molto diversi. In questo incontro si approfondiranno le strategie migliori per una progettazione ottimale ed efficace del proprio business, utilizzando una…
In un'era di digital transformation è fondamentale mettere in campo strumenti che aumentino il livello di engagement di tutta la popolazione, in questo appuntamento si approfondiranno casi concreti, evidenziando come le sessioni di design thinking abbiano rappresentato una grande opportunità per la gestione e la definizione dei nuovi equilibri organizzativi, oltre a consentire una mappatura…
Un training aperto per un'overview generale su MyHRGoalREGISTRATI
Come reagisci di fronte a una nuova sfida? Hai un pensiero statico che ti blocca nella reticenza? Hai timore di entrare in un terreno sconosciuto? Oppure è proprio la nuova sfida che ti fa mettere in campo il coraggio di osare e il desiderio di imparare? Vedremo insieme: qual è il mindset che ci contraddistingue;…
Guida i lavori:Maria Grazia Bizzarri ITALIAONLINETeam di Presidenza:Giuseppe Mantegna RENAULTStefano Bottaro AVIOValerio Brescia RGI GROUPGianlorenzo Sosso JOINTLY – IL WELFARE CONDIVISOMaurizio Bodano BUCCELLATIEmanuele Odazio MANPOWERGROUPFabio Nebbia SERVIZI ITALIAGiorgia Camandona ITALIAONLINEFrancesca Fraulini ING ITALIAREGISTRATI
Qual è stata la prima cosa che abbiamo fatto quando ci siamo alzati stamattina? Ci siamo buttati sotto la doccia, abbiamo controllato la posta o abbiamo afferrato una merendina dalla dispensa? Ogni abitudine ha un significato relativamente poco importante se considerata da sola, ma col passare del tempo, l’insieme delle nostre abitudini può condizionare in…
LE ORGANIZZAZIONI DEL FUTURO ATTRAVERSO UN APPROCCIO DIVERSIFICATO DELL’EMPLOYEE LIFE CYCLEGuida i lavori:Maria Grazia Bizzarri ITALIAONLINETeam di Presidenza:Luca Ruggi PwCAndrea Morocutti TD SYNNEXMichelangelo Ceresani CAPGEMINIStefania Montesano ITALIAONLINEStefano Picelli ITALIAONLINEREGISTRATI