11:00: WELCOME a cura di Paolo Longhi, Event Moderator, HRC Group e Fabiana Carioli, HR Director, GRENKE11:05: Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partnerOLTRE LA GENITORIALITÀ: BISOGNI E WELFARE PER 5 GENERAZIONI. LA NOSTRA HOUSE OF BENEFIT Erika Migliavacca, HR…
LA SFIDA DEI PROGRAMMI MANAGERIALI: UN LUNGO PERCORSO PER CONFORTARLI E DAR LORO EQUILIBRIO DI BENESSEREGuida ai lavori:Alessandro Agosti FINDOMESTICTeam di Presidenza:Luca Sartelli CirfoodSimone Capoferri GewissEnrico Martines Hewlett Packard EnterpriseGiuseppe Mantegna RenaultSimona Pietrasanta SGB Humangest HoldingMicaela Di Giusto Gruppo PittiniSimone Lazzari BDOGreta Autieri BATAlessandro Crippa CampariFederica Spadini FestoSabrina Bertona Rhenus LogisticsSelene Santacaterina AmadoriREGISTRATI
Liderazgo, Aprendizaje y DesarrolloPara obtener más información contacta international@hrcigroup.comREGISTRATI
“Non numeri, non dipendenti, ma persone”. L’importanza della People Centricity nelle scelte organizzative, in quanto le persone sono il fulcro di ogni organizzazione, soggetti attivi nel processo di trasformazione.Trainer: Stefano Serra, Organization SME, OrgTech e Michela Pucci Mossotti, People & Organization Design Lead, OrgTechREGISTRATI
Intelligenza Artificiale Realtà Aumentata Realtà Virtuale LMSSecondo uno studio di eLearning Industry, il 56% degli utenti LMS ritiene che l'Intelligenza Artificiale sia utile per personalizzare l'apprendimento, migliorando l'esperienza degli studenti.Utilizzare questi strumenti durante l’apprendimento può infatti facilitarlo non solo grazie all’AI ma anche alla realtà aumentata (AR) e virtuale (VR), offrendo un nuovo paradigma educativo…
Trasformare la people strategy passando da un approccio tradizionale a uno orientato alla responsabilità individuale grazie all’allineamento della strategia aziendale, di team e delle personeTrainer: Francesca Sellani, Development SME, OrgTech e Davide Pellegatta, Change & People SME, OrgTechREGISTRATI
ROI DELLA FORMAZIONE: COME VALUTARE E MISURARE I RISULTATI DELL’APPRENDIMENTOTeam di lavoro:Amelia Donadio BDOJason Cox IKEAAlessandro Malinconico ARVALDavide Conforti OFCOURSEMEREGISTRATI
I'mPossible Arena Ambassador:Giovanni Airoldi GoriValeria Ferreri FlexArianna D'Urbano Antonio Forino Poste ItalianeContributor:Eleonora PizzuttiREGISTRATI
Questo appuntamento si propone di esplorare le sfide e le opportunità nell'attuale panorama aziendale, con un focus sulla leadership e sulle nuove tendenze in ambito HR. In particolare, dall’analisi dei dati e delle esperienze delle aziende partecipanti, disegneremo insieme le caratteristiche principali che nuova leadership deve rispecchiare, tenendo in considerazione l’evoluzione del leader nei confronti…
Il Rendiconto Finanziario è uno strumento eccellente di analisi per valutare la dinamica finanziaria e monetaria dell’impresa. Partendo dalla redazione del rendiconto secondo gli obblighi normativi, vedremo gli aspetti strategici e come elaborarlo per guardare la tua azienda da tutt’altra prospettiva. Un incontro pratico sull’interpretazione degli aspetti patrimoniali e finanziari dell’azienda, come presupposto necessario per…
LA NUOVA ERA DI SINDACALIZZAZIONE: ELEMENTI DI DIALOGO PER LE RELAZIONI INDUSTRIALI DI DOMANITeam di lavoro: Arianna D'Ascenzo IBM Isabella De Cesare STMICROELECTRONICS Giovanni Piccirillo ERICSSON Filippo Cecchitelli IPZS Davide Boffi DENTONS REGISTRATI
Porre l’attenzione sugli aspetti finanziari e bancari è fondamentale per raggiungere una crescita delle performance. Per questo, è decisivo analizzare le cause dei risultati finanziari che stiamo ottenendo. Nell’incontro vedremo l’analisi del cash flow, dal dettaglio dei singoli flussi di cassa, al calcolo dei principali indici ed indicatori finanziari. Ci sposteremo poi sull’aspetto strettamente strategico,…
