Liderazgo, aprendizaje y desarrollo16:00 MESA REDONDAPonencias inspiradoras a cargo de directores de RRHH y expertos de las principales empresas de EspañaElisa Prone MEDMIXEster Lopez Gil ADECCO OUTSOURCING17:00 DEBATECompartimos experiencias juntos para tener ideas y conocimientos valiososREGISTRATI
L'intelligenza interculturale è una delle soft skills imprescindibili nel mondo del lavoro globalizzato, multiculturale e aperto alla diversità e all'inclusione. Questa competenza è fondamentale a tutti i livelli aziendali, dalle posizioni direttive per una leadership più efficace, a quelle esecutive per una maggiore coesione del team operativo. Esploreremo le competenze necessarie come osservare, relativizzare, ascoltare,…
Caratteristiche dei progetti, la figura del project manager e le sue responsabilità, gli approcci alla gestione di un progetto (predittivo, iterativo, incrementale, adattivo, ibrido), il ciclo di vita del progetto.Trainer: Dario Covelli, Manager, JPSREGISTRATI
Un tema di forte attualità che coinvolge direttamente la funzione Risorse Umane, chiamata a interpretare e implementare le recenti evoluzioni normative in materia di appalti. Dopo un intervento introduttivo a cura dei professionisti di BDO, che ci offriranno un quadro aggiornato sul contesto legale e sugli impatti operativi, ascolteremo il confronto tra colleghi HR di…
Vai oltre le parole ed esplora il significato del silenzio, trasformando ogni incontro interculturale in un’opportunità. Scopriremo il significato autentico del silenzio, dei non detti e dei messaggi tra le righe, nonché delle regole non scritte. Impareremo a interpretare il linguaggio del corpo e a comprendere i silenzi, elementi cruciali per stabilire una connessione profonda…
Scopriamo come le competenze, sia core che job specific, vengono valutate e gestite all'interno di un'organizzazione. Analizzeremo librerie di competenze e modelli di valutazione per capire come allineare le competenze effettive con quelle attese, e come la tecnologia e gli algoritmi applicati alle skill possono fornire insight e strumenti per migliorare continuamente le performance dell'organizzazioneTrainer:…
Better ways of working Team di lavoro:Alessia Evangelisti Gruppo HeraMichela Agus Karl StorzAndrea Bellini NTT DataSimone Romagnoli ELT GroupREGISTRATI
Nuovi modelli di competenze: come attivare i Manager per un'evoluzione del loro ruoloGuida ai lavori: Laura Bosser Mapei Team di Presidenza: Moira Fassari Northrop Grumman Alberto Mulas Takeda Anna Illiano Greta Autieri BAT Rosalinda Mauro Sorgenia Cristina Borsetti Sibelco Mario Basile Amplia Fabrizio Mori Prometeon Francesca Tinelli Banco Desio Frida Muro Archiva GroupREGISTRATI
Grazie per il feedback! Esploreremo insieme come rendere più efficace il processo di feedback e come interpretarlo correttamente, specialmente in contesti multiculturali. Scopriremo l'importanza di considerare le differenze culturali quando comunichiamo critiche costruttive, migliorando così le nostre competenze per una comunicazione interculturale più efficace e rispettosa. Ti forniremo strumenti pratici per gestire con successo le…
Definizione dell’ambito del progetto, pianificazione dei tempi e creazione della schedulazione, pianificazione dei costi e creazione del budget.Trainer: Dario Covelli, Manager, JPSREGISTRATI
Raccolta fabbisogni assunzionali: pianificazione, strumenti e best practiceTeam di lavoro: Stefano Giampietro SIAE Sara Battistella Avanade Alberta La Peccerella PagoPA Marino Vercellini CEVA Logistics Luca Cicatelli Prysmian Sabyne Moras PerformanSeREGISTRATI
I Manager del Futuro: Sviluppo Sostenibile e OperationGuida ai lavori: Laura Bosser Mapei Team di Presidenza: Gianluca Bilancioni Teleperformance Ivan Livoni Yokohama TWS Franco Tosi Zenith Global Rosa Martelli Maticmind Marco Antonelli Festo Irene Maccabruni Arcaplanet REGISTRATI
