Il presente e futuro delle nostre organizzazioni passa dal mettere realmente le persone al centro di programmi di caring, partendo da un ascolto reale dei bisogni emergenti, non solo di cluster di popolazione ma dei singoli individui e di conseguenza ponendo le stesse in condizioni per un migliore wellbeing Il corporate wellbeing si prefigge questo…
HRC SQUAREManager today:Isabella De Cesare STMICROLECTRONICSREGISTRATI
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Primo obiettivo del local marketing: farsi trovare da chi ci cerca sul territorio. Ma non basta una mappa dei negozi sul sito, per essere sicuri che chi cerca su Google trovi proprio noi: serve una strategia di local SEO, dalla progettazione del sito web alla produzione di contenuti mirati sui singoli punti vendita. Serve, soprattutto,…
OLTRE I CLUSTER: INIZIATIVE PEOPLE CARE SU MISURATeam di lavoro:Teresa Mancino ING ITALIAAlberto Plantamura SKY ITALIAErika Migliavacca GRENKEFrancesca Ravaglia SAN MARCO GROUPPaola Festi WELBEE REGISTRATI
HRD SQUARE HRD SQUARE REGISTRATI
HRD SQUAREREGISTRATI
È meglio avere canali social – Facebook, Instagram, TikTok, Twitter, YouTube… – unici per tutta la rete commerciale, o differenziarli per i singoli punti vendita? E poi chi li gestisce, un team centrale o è meglio delegare parte delle attività a chi opera in negozi e agenzie? Scopriremo quali criteri ci aiutano a fare la…
STRATEGIE PER MIGLIORARE LA CANDIDATE EXPERIENCEManager today:Andrea Fabris PWCTeam di lavoro:Gaia Talema BAXTERFederica Bonaccorso ILIADREGISTRATI
HRD SQUAREMarco Lucioni EIGENMANN & VERONELLIMonica Cristofaro EIGENMANN & VERONELLIREGISTRATI
Generare interesse a livello locale non è solo questione di “qualità” - buona impostazione di schede Google e canali social, buoni contenuti… - ma anche di “quantità”: la comunicazione va sostenuta con investimenti mirati di digital advertising, per portare clienti in negozi e agenzie. Scopriremo i fattori di successo delle campagne a pagamento sui social…
Tech Innovazione Trasformazione digitaleAGENDA11:00 Opening a cura di Giuseppe Florimonte Event Moderator HRC GroupINNOVAZIONE COME APPROCCIO COLLETTIVO AL CAMBIAMENTOcon Alberto Di Lorenzo Digital Transformation Coordinator Q8TECNOLOGIE INTELLIGENTI, RISCHIO DI ALGOCRAZIA E TUTELA DEI DIPENDENTIcon Fortunato Costantino Human Resources & Legal & Corporate Affairs Director Q8I DRIVER DIGITALI DELL’HR TRANSFORMATION: NOW WHAT?con Vincenzo De Giovanni CEO Allos…
