Pay Transparency: Take a Proactive Approach to Pay Transparency
Performance & RewardREGISTRATI
Performance & RewardREGISTRATI
Raccolta fabbisogni assunzionali: pianificazione, strumenti e best practicesTeam di lavoro: Stefano Giampietro SIAEREGISTRATI
Costruire un piano di formazione manageriale disruptive e innovativoREGISTRATI
Total reward e pay transparency: come comunicare e con quali strumentiREGISTRATI
ERG per sostenere il percorso verso la D&IREGISTRATI
Storytelling per l'employer branding: narrare la cultura aziendale e i valori per attrarre talentoTeam di lavoro:Francesca D'Arpa HaleonCecilia Baudino BCGREGISTRATI
Mappatura delle competenze: identificare i gap ed ottimizzare le performanceTeam di lavoro:Simona Occhiuzzi Chef ExpressREGISTRATI
Gestione degli esuberi e mobilità orizzontale: obbiettivi e possibili soluzioniREGISTRATI
Social Connection and Community Building per accrescere benessere ed engagement REGISTRATI
People analytics: l'evoluzione dei dati al servizio del recruitmentTeam di lavoro:Silvia Achilli Birra PeroniAndrea Fabris PwC ItalyREGISTRATI
Talent Acquisition & Employer BrandingREGISTRATI
Privacy, social network e controlli a distanza: diritti e tuteleREGISTRATI