UNIVERSITÀ E AZIENDA
UNIVERSITÀ E AZIENDAManager today:Valentina Mainetti FASTWEBTeam di lavoro:Caterina Mazza CEVALOGISTICSLucilla Crosta SMARTHINK Irene Prayer Galletti AVISREGISTRATI
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AGILE DAL PUNTO DI VISTA ORGANIZZATIVO: FARE EVOLVERE I PROCESSI HR IN RISPOSTA AI NUOVI MODELLI
AGILE DAL PUNTO DI VISTA ORGANIZZATIVO: FARE EVOLVERE I PROCESSI HR IN RISPOSTA AI NUOVI MODELLI Guida ai lavori: Anna Deambrosis e Giovanna Conzi REALE MUTUA Team di lavoro: Dario…
L’UTILIZZO PRATICO DEL MODELLO RICHIEDE PROATTIVITÀ
Condividiamo alcuni esempi pratici di utilizzo del pensiero laterale, per apprezzarne l’efficacia. L’obiettivo del pensiero laterale è di concepire idee nuove che poi devono essere tradotte nel concreto. Davanti a…
EVOLUTION Tech
Tech Innovazione Trasformazione digitaleAGENDA11:00 Opening a cura di Giuseppe Florimonte Event Moderator HRC GroupRICONNETTERSI CON IL NOSTRO "BAMBINO" PER INNOVAREcon Daniele Pavarin CEO T4i IL DIVERGE E CONVERGE COME MODALITÀ…
IMPULSAR NUEVOS MÉTODOS DE TRABAJO EN LA EMPRESA DEL FUTURO
SPEAKERS:Luis Gonzaga Sanchez-Ferragut Amoros BPCristina Garcia Brunet GRUPO FREIXENETCarles Frigola AIR EUROPA/GLOBALIAPaula Rodrigo Lon VASSREGISTRATI
PEOPLE-CENTRIC APPROACH: CULTURA AZIENDALE A MISURA DI AGILE. COME SUPPORTARE LE PERSONE?
PEOPLE-CENTRIC APPROACH: CULTURA AZIENDALE A MISURA DI AGILE. COME SUPPORTARE LE PERSONE? Guida ai lavori: Anna Deambrosis e Giovanna Conzi REALE MUTUA Team di lavoro: Simona Pietrasanta SGB HUMANGEST HOLDING…
CATTURA! IMPARIAMO A ORGANIZZARE IL CAOS
Ognuno di noi è un “Knowledge Professional”. Il nostro lavoro consiste nel ricevere informazioni, ed elaborare conoscenza. Di conseguenza dobbiamo leggere e-mail, articoli, documenti, rapporti ed analizzarli in modo da…
TRASFORMA! IMPARIAMO A TRASFORMARE GLI INPUT
Assorbire le informazioni in arrivo non è sufficiente. È necessario imparare a suddividere le informazioni azionabili da quelle non azionabili, ed è necessario dotarsi di processi e tecniche per analizzare…
Engage Your People 2023
Enabler Engagement Goals Learning Phygital Work Wellbeing Values and EVP Leadership 10 Hybrid Workshops / 5 Enabler Engagement Goals / 60 SpeakersUn’intensa giornata dedicata a esplorare come i 5 item…
ANALIZZA! IMPARIAMO AD AVER FIDUCIA NEI NOSTRI SISTEMI
I sistemi di Personal Knowledge Management sono… sistemi, e come tutti i sistemi tendono a diventare obsoleti. È necessario adottare delle prassi per verificare i contenuti del nostro sistema e…
EYP23 – Learning – Hybrid workshop (10:15-11:45)
10 Hybrid Workshops Un’intensa giornata dedicata a esplorare come i 5 item (Leadership – Wellbeing – Values & EVP – Learning – Phygital Workplace) possano rappresentare una leva strategica per…
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