LEARNING SQUARE – LEADERSHIP EMPATICA PER ORGANIZZAZIONI ANTIFRAGILI
L’evoluzione trae vantaggio da momenti di estrema discontinuità. Qual è però l’impatto di questi “scossoni” sulle organizzazioni di oggi? Come reagiscono le persone a tali situazioni di trasformazione? In una cornice di questo tipo, le competenze del leader devono cambiare affinchè i sistemi aziendali diventino antifragili. L’antifragilità permette infatti di trarre vantaggio dagli imprevisti crescendo,…