APPRENDIMENTO CONTINUO E MOBILE LEARNING: CULTURA E STRUMENTIMonica Delle Cave AUTOGRILLAgata Cerra KUEHNE + NAGELStefano Pellegrini VALAGROTechnical partner:Giovanni Gentile GOODHABITZREGISTRATI
COME RENDERE SOSTENIBILE LA TALENT REVIEW: LE NUOVE FRONTIERE PER USCIRE DAL FRAMEWORK Guida i lavori:Simona Morandi IRIDEOSTeam di presidenza: Elisa Pettenati CARREFOURSascha Rascelli BAXTERMaria Vittoria Loi DIESSESimona Bonati DESMET BALLESTRAREGISTRATI
Lo storico appuntamento della Community, la «Tavola Rotonda – Presente e Futuro del Lavoro», si pone come obiettivo di mettere sul tavolo e affrontare proposte e prospettive per il futuro, portando in essere un’innovativa chiave di lettura del “Lavoro” in considerazione di temi sempre più caldi quali la sostenibilità, i giovani, l’inclusione, la salute, la…
Con quale postura è bene attraversare la trasformazione digitale? Nell’ambiente in cui ci muoviamo l’intelligenza è distribuita ovunque i leader non dovranno essere rigidi ma orientati al movimento, pronti ogni giorno a creare senso e direzione. Approfondiremo come flessibilità, agilità e dinamicità sono necessarie, sostenute da una nuova e decisiva consapevolezza: leader e manager non…
INFLAZIONE E AUMENTO DEI SALARI: RISPOSTE IMMEDIATE E DI LUNGO PERIODOFabrizio Gianferrara SIRTI Gaia Giappichelli NEXI Matteo Butturi COCA-COLA HBC Fabrizio Pancino GRUPPO HERAREGISTRATI
Relocation policy: nuove frontiere, best practice e policy sulla gestione expatTeam di Presidenza:Micaela Buganza EYValentina Dammicco MRS ManagementFrancesca MontanaroAMPLIFONAmbra Paolillo AMPLIFONMarco Antonelli ALLIANZ TRADE ITALIATiziana Brocchieri ALLIANZ TRADE ITALIAMarcella Suardi PIRELLILaura Arnetoli RGI GROUPIn esclusiva, per tutti i partecipanti sarà inviata la "Roadmap per la gestione expat" a cura di MRS Management.REGISTRATI
Come abilito le strategie di trasformazione digitale attraverso lo sviluppo di un digital mindset nel proprio team? Abilitare la digital maturity del proprio team oggi è una delle responsabilità del leader. Ogni leader può apprendere un approccio metodico, agile e coinvolgente per diffondere una forte cultura digitale. Proponiamo un tool kit concreto per il leader…
ASCOLTO ATTIVO E NUOVE ESIGENZE DEI DIPENDENTISalvatore Tombola ENEL ITALIA Letizia Carelli CEVA LOGISTICS Giovanna Coppini GRUPPO HERA Technical partner: Greta Peota DOUBLEYOU - ZUCCHETTIREGISTRATI
ESG: THE FUTURE SUCCESS OF YOUR ORGANIZATION IS DRIVEN BY DIVERSE ETHNIC AND SOCIAL BACKGROUNDSTOP SPEAKER OF THE DAY:Laura D'Amico and Jabou Foon MANPOWERGROUPSPEAKERS: Luigi Bellopede PRYSMIAN GROUP Evy Meirhaeghe CUMMINS INC.Celestina Raggi EMERSON Ginikachi Okoro UNILEVER Monica Stancu LLOYD'S Nichelle Grant SIEMENS REGISTRATI
Team di Presidenza:Wanda Tappi BULGARISerena Rossi STRYKERSelene Santacaterina KNAUF ITALIACarlo Albini ENELGiovanna Lauri DS TECHMarco Antonelli ALLIANZ TRADE ITALIADania Lombardi MITSUBISHI ELECTRIC EUROPE B.V.REGISTRATI
Perché i dati sono il nuovo petrolio del leader? A cosa servono le informazioni? A ottenere la conoscenza. La conoscenza ci permette di supportare le decisioni. Il suo scopo finale, infatti, è l’azione. Le analisi statistiche aiutano a comprendere gli andamenti e perfino a prevederli e, di conseguenza, a prendere decisioni. Un leader oggi deve…
COMPETENZE CHIAVE DI UN FUTURO LEADER DELLA TALENT ACQUISITIONLuca Cicatelli PRYSMIANEsther Intile ENELMathis Haccoun L’Oréal Technical partner:AONREGISTRATI
