Il colloquio per la gestione dell’errore, definibile anche come corrective counseling, può costituire uno strumento importante, sia per affrontare le cause e individuare le indicazioni correttive, sia per osservare l’errore e trasformarlo da nemico inibente ad alleato di crescita reciproca. L’obiettivo di un colloquio finalizzato alla gestione di un errore è individuare, insieme al collaboratore,…
Tecnologia InnovazioneAGENDA11:00 Opening a cura di Giuseppe Florimonte Event Moderator HRC GroupRIVOLUZIONE DEL LAVORO: INTEGRAZIONE TRA UMANITÀ E TECNOLOGIADante Laudisa Vice Presidente Nazionale AssintelSFIDE E INNOVAZIONI NELL'ERA DELL'AI GENERATIVAVisione di Emilio Tropea Innovation Senior Leader CRIF ItalyLA PROSPETTIVA DATA-DRIVEN PER INTEGRARE AWARENESS, SOSTENIBILITÀ ED ENGAGEMENTLoretta Chiusoli Group Chief HR and Organization Officer CRIFDIETRO LE QUINTE DELL'AI: PROSPETTIVE E TENDENZE NEI…
Adquisición de talento y marca del empleadorPONENTES:Luciano Pollastri AMADEUSAlberto Meynial EXPERIS ITOlga Barroso Gonzales EUROP ASSISTANCEEva Cornide GRUPO OESÍAJorge Romero Hernando SECURITAS DIRECT BY VERISUREAndrea Domínguez Paredero TELEFÓNICAAlberto Gavilán THE ADECCO GROUPPara obtener más información contacta international@hrcigroup.comREGISTRATI
I'mPossible Arena Ambassador:Gianluca Bilancioni e Alessandro Ladiana TeleperformanceFilippo Cecchitelli e Giorgia Celentano Istituto Poligrafico e Zecca dello StatoAnna Deambrosis Reale GroupContributor:Riccardo PittisREGISTRATI
Quali sono le principali novità normative in tema di contratto a termine e di somministrazione di lavoro a tempo sia determinato che indeterminato? Un confronto con le interpretazioni giurisprudenziali su temi quali la causale del contratto, il concetto di temporaneità della prestazione, la stagionalità e le peculiarità della somministrazione. Analizzeremo inoltre alcuni contratti collettivi che…
IL NUOVO TEMPO DI LAVORO. MODELLI DI FLESSIBILITÀ A CONFRONTO Manager Today:Patrizia Ordasso INTESA SANPAOLOSerena Pavanello FASTWEBGiovanni Di Muoio BNL BNP PARIBASLuca La BarberaREGISTRATI
Welfare e compensation come fattore di attraction e retention, in un’ottica di Total reward. Quali sono i possibili utilizzi dei piani di welfare e wellbeing per attrarre, motivare e trattenere i dipendenti, i limiti imposti dalla normativa e dalle interpretazioni dell’amministrazione finanziaria e le migliori prassi presenti sul mercato.Trainer: Diego Paciello, Dott. e responsabile dell’area…
BENESSERE A 360°, CONTINUARE A PROMUOVERE LE INIZIATIVETeam di lavoro: Matteo Mori ARENA Miriam Aquila FASTWEB Claudia Cipolla GYMPASS REGISTRATI
Il dibattito in corso sulla via legislativa, giudiziale o contrattuale collettiva a sostegno del salario minimo e più in generale delle retribuzioni previste dai contratti collettivi nazionali. Le posizioni del Governo, dei partiti, dei sindacati e del CNEL. Il rilievo accordato ai CCNL leader e la nozione di sindacato comparativamente più rappresentativo.Trainer: Raffaele De Luca…
STRATEGIE EFFICACI PER GESTIRE IL TURNOVER AZIENDALEManager Today: Elisa Tarabusi ARUBA Team di lavoro: Alberto Canari Venturi DS SMITH Andrea Costa ITALIAONLINE Giorgia Angelillo YESWEWORK REGISTRATI
SPECIAL EDITION: New Ways of WorkingInternational HRC Square SPECIAL EDITION: New Ways of WorkingSPEAKERS:Prudence Pitter AMAZON WEB SERVICE USANitika Rosa GE HEALTHCARE USAMariia Lytvyn GFG ALLIANCE UAEFernando Andreotti Vaz HYUNDAI MOTOR BrazilOlga Martens-Stuurman HP NetherlandsDiana Croitoru RWS GROUP BelgiumXue Bai former HEINEKEN & GE UKREGISTRATI
In un periodo di forte trasformazione dei bisogni delle persone all’interno dell’organizzazione, è necessario concepire e sviluppare un nuovo modello di gestione e crescita delle persone. Quali sono le condizioni di contesto per la modifica dei modelli di progettazione organizzativa? Quali modelli si ispirano ai principi del nuovo archetipo?Trainer: Luca Solari, Founder di OrgTech &…
