Esploreremo come i risultati del performance management influenzano i processi di succession planning, devolopment e compensation. Vedremo come valutare il potenziale dei dipendenti, utilizzare la Nine Box Grid per la…
Costruire un piano di formazione manageriale disruptive e innovativoManager today:Chiara Fichera CoopserviceMaria Laura Amato BitronSimone Congedo MAgroupRoberto Cacciatore FidiaElena Scolaro Barilla GroupREGISTRATI
Caratteristiche dei progetti, la figura del project manager e le sue responsabilità, gli approcci alla gestione di un progetto (predittivo, iterativo, incrementale, adattivo, ibrido), il ciclo di vita del progettoTrainer:…
Lavoro preliminare al progetto, creazione ed approvazione del project charter, individuazione degli stakeholder, definizione del team di progetto, preparazione ed esecuzione del meeting di kick-offTrainer: Dario Covelli, Manager, JPSREGISTRATI
Come gestire la performance e creare la cultura del feedback Guida ai lavori:Sara Lupi BEIERSDORFREGISTRATI
Definizione dell’ambito del progetto, pianificazione dei tempi e creazione della schedulazione, pianificazione dei costi e creazione del budgetTrainer: Dario Covelli, Manager, JPSREGISTRATI
WinCare: il ruolo delle aziende nel trasformare la società con impatti concreti e complementariGuida ai lavori:Sara Lupi BEIERSDORFREGISTRATI
Gestione dei rischi di progetto, gestione del gruppo di lavoro, altri processi di gestione in fase esecutiva, controllo di ambito, tempi e costiTrainer: Dario Covelli, Manager, JPSREGISTRATI
Come stanno reagendo le aziende agli stimoli verso la transizione ad un modello di business “sostenibile”? Quali sono le best practices che stanno emergendo? La sostenibilità resta solo un obbligo…
Total reward e pay transparency: come comunicare e con quali strumentiTeam di lavoro: Alessia Bugiardini Fidia Farmaceutici Roberta Monte Edenred Carla Bertani Banca Generali Igor Carretta PwC Italia Luca Biancucci…
Approfondiremo il ruolo della funzione Risorse Umane nello sviluppo e valorizzazione del capitale intangibile per gli obiettivi di sostenibilità. La funzione HR infatti governa due tipologie di asset strategici per…
ERG per sostenere il percorso verso la D&ITeam di lavoro:Salvatore Tombola Enel ItaliaSamantha Williams EngineeringFrancesca Tassi ADRArianna Schiavoni Birra PeroniREGISTRATI
