SVILUPPARE UNA POLICY INNOVATIVA DI WELLBEING IN UN CONTESTO ORGANIZZATIVO MULTINAZIONALEGuida i lavori:Francesco Rotundo d'AMICO SHIPPING GROUPSpeakers:Selene Santacaterina KNAUF ITALIAMichele Mannella SARA ASSICURAZIONISascha Rascelli BAXTERDiego Scarselli STIMULUS ITALIAFederica Terrenzio SALESFORCEAdriano Caponetto RHENUSREGISTRATI
Come comunichiamo con chi sentiamo simile a noi, come con chi sentiamo diverso; parleremo di diversity inclusion in relazione alla comunicazione: come riconoscere i nostri pregiudizi e stereotipi per prenderne maggiore consapevolezza e come utilizzare il linguaggio inclusivo per la creazione di ponti per accorciare le distanze comunicative tra ‘noi’ e ‘loro’.MATTEO LANFRANCHI Founder REVERB…
AFFRONTARE IL PROCESSO DI SELEZIONE IN MODO SMART E INNOVATIVOMANAGER TODAY:Silvia Caccia ITALGASCASE HISTORY:Ylenia Mortara EYDonatella Quattrin A2AMaria Teresa Lopardo A2AREGISTRATI
CULTURA E ACCOGLIENZA DELL’INNOVAZIONE. COME CREARE UN AMBIENTE FERTILE BASATO SULLA CULTURA DELL'ERRORE?Guida i lavori:Gianluca Nardone SACMISpeakers:Antonio Gusmini BANCA MEDIOLANUMGiuseppe Mantegna GROUPE RENAULTEnrico Martines HEWLETT PACKARD ENTERPRISETamara Gattus ATLANTIC TECHNOLOGIESAnna Vanzan GENERALI ITALIAGianmarco Pinto GAME2VALUEAlessandra Benevolo IPSENREGISTRATI
Da spiegare a raccontare, da dire a coinvolgere: spesso riponiamo troppa fiducia nel contenuto della nostra comunicazione, trascurando il modo in cui lo veicoliamo. Vedremo insieme come evocare sensazioni, utilizzare immagini e metafore per attivare i nostri interlocutori.MATTEO LANFRANCHI Founder REVERB e CARLOTTA CARDANI Senior HR Consultant & Owner PREM1ERREGISTRATI
HRD SQUAREGuida i lavori:Gianluca Nardone SACMISpeakers:Carmine Trerotola UNIPOLSAIItalo Piroddi ARUBADania Lombardi MITSUBISHI ELECTRC EUROPE B.V.Elinora Pisanti BRISTOL-MYERS SQUIBBAntonella Strambelli ACQUEDOTTO PUGLIESEMaurizio Martucci ITALGASCorrado Galbiati ALLOS Giorgia DonelliREGISTRATI
Nuove forme di organizzazione (smart working, progetti, reti, gestione remota) si affacciano in azienda in questi tempi di cambiamento. Quali, quindi, le competenze da sviluppare per eccellere nella Gestione dei Propri Collaboratori? Gestione a distanza, comunicazione efficace, gestione dei colloqui: ecco le tematiche per affrontare con successo la ‘’nuova normalità’’.LUIGI CARRERA Behavioural Training Manager BUREAU…
ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO E TIROCINI FORMATIVI: VERE OPPORTUNITA' DI CRESCITAMANAGER TODAY:Dario Cavalli AVIOCASE HISTORY:Sascha Rascelli BAXTERAlessandro Brunelli ROBERT BOSCHTECHINICAL PARTNER:Enrico Boursier BOURSIER NIUTTA & PARTNERSREGISTRATI
Situazioni sempre più complesse e la necessità di proattività richiedono un elevato livello di autonomia dello staff. I collaboratori non devono solo essere capaci e motivati, ma anche possedere un maggiore livello di maturità al fine di prendere il controllo di molteplici situazioni. Il tradizionale ruolo del manager muta, comprendendo ora anche il ruolo di…
SMART WORKING: PRODUTTIVITÀ E BENESSERE DEL LAVORATOREMANAGER TODAY:Maria Elena Padovani AUTOGRILLCASE HISTORY:Elena Guastaferro BIPEnrico Martines HEWLETT PACKARD ENTERPRISETECHNICAL PARTNER:Emanuele Aloise FITPRIMEREGISTRATI
GENDER EQUALITY TODAY FOR A SUSTAINABLE TOMORROWTOP SPEAKER OF THE DAY:Marco Antonelli EULER HERMES, ALLIANZ GROUPSPEAKERS: Johanna Medlege EULER HERMES, ALLIANZ GROUP MIDDLE EAST Olga Barroso EUROP ASSISTANCEKristin Engvig WINMonica Hernandez Alarcon GENERAL MOTORSMara Zavagno KONECRANESBusi Sizani DELIVEROONauvalia Octora PRYSMIAN GROUPREGISTRATI
L’incontro affronterà tutti gli strumenti necessari per rendere efficace una dinamica quotidiana: la riunione, in particolare: strutturare al meglio una riunione affinché sia produttiva per tutti: la fase di progettazione; conoscere i differenti tipi di riunione; confrontarsi sulla gestione delle situazioni difficiliLUIGI CARRERA Behavioral Training Manager BUREAU VERITASREGISTRATI
