COME ATTRARRE IL CANDIDATO GIUSTO
COME ATTRARRE IL CANDIDATO GIUSTOTechnical partner:Dario D’Odorico CLEVERCONNECT ITALIAElia Fregola ELAISIANDonatella Quattrin A2ALaura Galiano ZENITH SERVICESChiara Berardino AUBAY REGISTRATI
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INTERNATIONAL HRD SQUARE -AMPLIFYING YOUR EMPLOYER BRAND ON SOCIAL MEDIA
AMPLIFYING YOUR EMPLOYER BRAND ON SOCIAL MEDIATOP SPEAKER OF THE DAY:Olga Barroso EUROP ASSISTANCE SPEAKERS: Jonathan Berlan UCBJavier Vidaurreta Herrera WPP Paul Ngugi GREENPEACE AFRICA Gabriel Leal ICONN Jake Bustos COCA-COLA COMPANY Catherine Adenle ELSEVIER REGISTRATI
AMBIENTE DI LAVORO AUTENTICO E SANO: QUALI I PRESUPPOSTI E GLI INGREDIENTI DOPO UNA FASE DI TRASFORMAZIONE IMPORTANTE
AMBIENTE DI LAVORO AUTENTICO E SANO: QUALI I PRESUPPOSTI E GLI INGREDIENTI DOPO UNA FASE DI TRASFORMAZIONE IMPORTANTEGuida i lavori:Marco Mossuto LINDT & SPRÜNGLI ITALIATeam di Presidenza:Marta Guidarelli CAMPARICecilia Exacoustos AON H&BIvan Livoni TRELLEBORG WHEEL SYSTEMSFabiola Iacobucci ROMA METROPOLITANERoberto Zecchino BOSCHMassimo Galeazzi MENARINI Alida Marcandalli THE KRAFT HEINZ COMPANYREGISTRATI
LEARNING SQUARE – SALES ENABLEMENT: UNA STRATEGIA DI CONTENUTO CONDIVISA
Il Sales Enablement è un processo che sta alla base dell’allineamento tra i team marketing e sales, e consiste nel fornire al team di vendita tutti i materiali di cui ha bisogno per generare lead in modo più efficiente ed efficace. Può trattarsi, ad esempio, di strumenti tecnologici e competenze da sviluppare. All’interno di questa…
FEEDBACK, COUNSELING, ASCOLTO
FEEDBACK, COUNSELING, ASCOLTOTechnical partner:Katia D'Amico e Gaetano Di Giuseppe DIGITAL DICTIONARYFederica Spadini STMICROELECTRONICSSara Camerlo BITRONAnnarita PalmieriMonica Delle Cave AUTOGRILLREGISTRATI
INTERNATIONAL HRD SQUARE – PSYCHOPHYSICAL WELLBEING IN THE NEW ERA
PSYCHOPHYSICAL WELLBEING IN THE NEW ERATOP SPEAKER OF THE DAY:Maurizio Sarecchia ENELSPEAKERS: Hena Jawaid JIMDO Julian Troian ING LUXEMBOURGFernando Andreotti Vaz HYUNDAI MOTORIyas Seidan JTISara Jakobsen ZIMPLER REGISTRATI
INTEGRAZIONE E ARMONIZZAZIONE: QUALI GLI ELEMENTI INDISPENSABILI, DALLE HARD ALLE SOFT SKILLS HR
INTEGRAZIONE E ARMONIZZAZIONE: QUALI GLI ELEMENTI INDISPENSABILI, DALLE HARD ALLE SOFT SKILLS HRGuida i lavori:Marco Mossuto LINDT & SPRÜNGLI ITALIATeam di Presidenza:Biancamaria Cavallini MINDWORK Fedora Gasperini LEO PHARMAChiara Cacchi SPORT E SALUTEEmanuele Odazio MANPOWERMelanie Gschwenter LOACKERFausto Fusco BIPAndrea Cavallotti EXPRIVIARossana Cantù TEVA PHARMACEUTICALSREGISTRATI
LEARNING SQUARE – DECISION MAKING IN TIMES OF CRISIS
L’ecosistema aziendale è diventato sempre più turbolento e in qualche modo spaventoso da navigare. Non solo le cose stanno cambiando più velocemente che mai, ma stanno cambiando in modi più drammatici ed è difficile discernere da dove verrà il prossimo cambiamento. Il mondo è sempre più VUCA, acronimo di: Volatile, Uncertain, Complex and Ambiguous. Come…
HSE: COSA È CAMBIATO
HSE: COSA È CAMBIATO Chiara Fichera CELLULARLINEAntonio Davanteri AUTOGRILLElisa Di Donfrancesco UNIPOLSAI ASSICURAZIONIREGISTRATI
HSE: COSA È CAMBIATO
HSE: COSA È CAMBIATOChiara Fichera CELLULARLINE GROUPAntonio Davanteri AUTOGRILLElisa Di Donfrancesco UNIPOLSAI ASSICURAZIONIREGISTRATI
IT’S MY LIFE: LA NUOVA SFIDA TRA EMPLOYABILITY E PERSONAL WELL-BEING
IT’S MY LIFE: LA NUOVA SFIDA TRA EMPLOYABILITY E PERSONAL WELL-BEINGGuida i lavori: Emiliano Maria Cappuccitti COCA-COLA HBC ITALIA Team di presidenza: Paola Accornero CARREFOURAlberto Piglia ENEL X Donatella De Vita PIRELLILuca Ruggi PWCAnna Torri STARBUCKSREGISTRATI
LEARNING SQUARE – WELL BEING: MENTAL HEALTH IN THE WORK PLACE
Il workshop intende riflettere su come le organizzazioni stiano integrando le tecnologie nelle pratiche lavorative. Cosa deve fare l’uomo? Quali compiti dobbiamo lasciare alle macchine? Recenti studi ci aiutano a prendere consapevolezza dei numerosi cambiamenti nel modo in cui le persone imparano e sviluppano le competenze in ambito professionale (ex. memoria, concentrazione, generazione di idee,…
