CONTRATTI A TERMINE: EFFETTI DEL DOPO DECRETO
CONTRATTI A TERMINE: EFFETTI DEL DOPO DECRETOManager Today:Emanuela Menna UNILEVERTeam di lavoro:Giorgia Giorgetti ALLEN OVERYSergio Pocini Technip EnergiesMonica Avanzi di SEA Milan AirportsREGISTRATI
CONTRATTI A TERMINE: EFFETTI DEL DOPO DECRETOManager Today:Emanuela Menna UNILEVERTeam di lavoro:Giorgia Giorgetti ALLEN OVERYSergio Pocini Technip EnergiesMonica Avanzi di SEA Milan AirportsREGISTRATI
Che cosa sostiene l'approccio strategico di un team? Quali sono i muscoli dell'Intelligenza Emotiva che, se allenati come singoli e nel gruppo di lavoro, generano sostenibilità nel tempo? Alcuni modelli e strumenti di allenamento che possono aiutarti a navigare la complessità del tuo lavoro e guardare il futuro con occhi diversi, attraverso un consapevole esercizio…
BENESSERE ORGANIZZATIVOManager Today: Francesco Chiapperini SIRTI Team di lavoro: Luisa Cataldo CELLULARLINE Mariella Morabito CARGILL Emanuele Aloise FITPRIMEREGISTRATI
Che cosa sostiene l'approccio operativo di un team? Quali sono i muscoli dell'Intelligenza Emotiva che, se allenati come singoli e nel gruppo di lavoro, generano risultati immediati? Alcuni modelli e strumenti di allenamento per concentrarti sul breve termine. Una competenza fondamentale per massimizzare le performance nei periodi di urgenza attraverso la conoscenza dei propri driver motivazionali…
MAPPATURA DEI TALENTI: STRATEGIE DI REFERRAL PROGRAM E ASSESSMENT DI SELEZIONEManager Today: Erika Teggi E80 Team di lavoro: Daniele Di Blasio CEVALOGISTICS Agata Corsello DOVALUE Federica Brotto ALLOSREGISTRATI
Che cos'è la fiducia? Come si può allenare? La Self Awareness è il grande muscolo da curare per sviluppare fiducia in se stessi e, partendo da concetti quali cura, coerenza e trasparenza, creare relazioni equilibrate, a valore aggiunto e sostenibili nel tempo.SIX SECONDSREGISTRATI
Formazione InnovazioneAGENDA11:00 Opening a cura di Stella Privitello Event Moderator HRC GroupIL BINOMIO DELL'INNOVAZIONE E DELL'INCLUSIONEcon Clelia Tosi Head of Fintech DistrictCOME DARE FUTURO ALL'INNOVAZIONE con Antonello Digioia Head of B2B Products & BI FastwebLE SFIDE DI UNA FORMAZIONE PEOPLE-CENTRIC con Matteo Melchiorri Chief Human Capital Officer FastwebAPPRENDIMENTO SENZA CONFINI: USER EXPERIENCE & SOCIAL LEARNING GLOBALEcon…
Hoy en día es esencial que las empresas construyan Employer Branding, pero no basta con ser atractivo. Las empresas necesitan encontrar nuevos canales y nuevas formas de acercarse a los candidatos: transparencia, personalización y procesos sencillos son claves para atraer talentosPARTNER: CLEVERCONNECTSPEAKERS:Eva Roca SCHNEIDER ELECTRICNieves Peño Jiménez LALIGAAleyda Maylinch Aubia GIRBAUAlberto Blanco PRODWARE SPAINAitziber Aretxaga…
Il Piano Nazionale "Transizione 4.0" mette a disposizione delle imprese strumenti ed incentivi per accelerare in maniera efficace il percorso di trasformazione aziendale. Trasformazione basata su: - Ricerca, Sviluppo e Innovazione - Digitalizzazione dei processi produttivi - Una sempre più qualificata professionalizzazione della forza lavoro. La vera sfida è trovare il giusto approccio, puntando al…
FORMAZIONE ALL'INTERNO DELLA CONTRATTAZIONE Manager Today:Giovanni Airoldi GORITeam di lavoro:Arianna D'Ascenzo IBMGiuseppe Ippolito GRUPPO IRENMatteo Butturi COCA-COLA HBC ITALIAClaudio Rizzo GRIMALDI ALLIANCEREGISTRATI
HOW A POSITIVE REWARDS CULTURE HELPS STRENGTHEN THE EMPLOYER BRANDSpeakers: Jorge Murillo TURNITIN REGISTRATI
INTEGRAZIONE E IMPATTI CULTURALI: PIANIFICARE E GESTIRE LA CREAZIONE DI UN NUOVO LEADERSHIP MODEL E CULTURA IN M&AGuida ai lavori:Fabio Colombo WHIRLPOOLTeam di Presidenza:Sascha Rascelli FDSLoretta Chiusoli CRIF Giuseppina Falcucci LOTTOMATICAEleonora Nardini CISCOAndreina Grisolia CARGILLAndrea Rubera TIMBiancamaria Cavallini MINDWORK REGISTRATI