AGENDA 09:30 | Welcome coffee e accredito ospiti 10:15 | Apertura dei lavori a cura di Gianluca Frattini, Community Manager HRC Community 10:20 | Condivisione delle practice in corso su welfare e wellbeing: punti di forza, apprendimenti e criticità dal punto di vista HR con Anna Maria Testa HR Director INFOCERT Stefano Romano HR Management,…
Come mai alcune persone danno il massimo in azienda, mentre altre, pur avendo le stesse capacità, si limitano a fare il minimo indispensabile? Un collaboratore motivato sarà più ingaggiato e desideroso di collaborare, dicendosi disposto sia ad impegnarsi maggiormente, sia a confrontarsi in maniera più serena e costruttiva nel caso ci siano divergenze di vedute.…
Peer-learning e network learning: la formazione orizzontale e democraticaTeam di lavoro: Luigi Sodano Italgas Franca Paciocco PwC Italia Lucia Borini Reale Mutua Agata Cerra Kuehne+Nagel Luca Gambetti E-quality REGISTRATI
La tecnologia di oggi ci sottrae attenzione di continuo. Le notifiche, i feed infiniti e gli algoritmi sono progettati per catturare il nostro tempo e la nostra energia mentale. In questa giornata esploriamo i dati più recenti su stress, salute e sovraccarico digitale, per comprendere davvero quanto sia impari la sfida che affrontiamo ogni giorno…
Non può esserci benessere autentico senza consapevolezza. In questa giornata scopriremo perché molte strategie di wellbeing falliscono e cosa cambia quando iniziamo a prestare attenzione, davvero. Attraverso esercizi pratici, esploreremo il potere dell’osservazione e della presenza come primo passo per trasformare il nostro rapporto con la tecnologia e con noi stessiTrainer: Fabio Cutrera, CEO e…
Pay Transparency: come muoversiLa pay transparency non è solo compliance: è un test di solidità per HR. Significa rendere ruoli, criteri e retribuzioni più chiari e coerenti, così che ogni scelta sia spiegabile (a persone, manager e istituzioni) e che i gap si possano individuare e correggere. Con la scadenza UE del 7 giugno 2026…
Essere presenti è un’arte, ma anche una competenza allenabile. In questa giornata scopriremo strumenti concreti per ritrovare il focus, regolare le emozioni e gestire la tecnologia in modo consapevole. Impareremo come riconnetterci al momento presente con esercizi semplici ma potenti per abitare meglio il tempo, ridurre il rumore mentale e aumentare lucidità e benessereTrainer: Fabio…
In un mondo che corre, rallentare può sembrare controintuitivo. Ma è proprio nella lentezza che troviamo spazio, respiro, chiarezza. In questa giornata esploreremo come la scelta di un ritmo più umano non sia una rinuncia, ma una strategia vincente per essere più efficaci, lucidi e felici. E lo faremo con pratiche guidate che ci aiutano…
Il primo capitolo del percorso di educazione finanziaria introduce i fondamenti della gestione finanziaria personale. A partire dalla definizione del risparmio e dalla sua importanza, esploreremo come costruire un fondo di sicurezza per affrontare gli imprevisti. Analizzeremo diverse strategie di budgeting per monitorare efficacemente entrate e uscite, imparando a distinguere tra spese necessarie, discrezionali e…
M&A: come armonizzare le retribuzioni Team di lavoro: Angela Paparella Exprivia Gabriella Raffaele Fibercop Raffaella Parente Brandart Federico Fornaroli Andersen in ItalyREGISTRATI
Un viaggio affascinante nei meccanismi psicologici che influenzano le nostre decisioni economiche. Esploreremo la finanza comportamentale, analizzando la differenza tra Sistema 1 (intuitivo) e Sistema 2 (razionale). Esamineremo euristiche e bias cognitivi come l'euristica della disponibilità, il bias della conferma e l'avversione alle perdite attraverso casi di studio come i tassisti di New York. Approfondiremo…
Secondo il Future of Jobs Report 2025 del World Economic Forum, l’ampliamento dell’accesso digitale è la tendenza più trasformativa, con il 60% dei datori di lavoro che prevede un impatto significativo sul proprio business entro il 2030. Anche i progressi in AI, automazione e tecnologie energetiche stanno ridefinendo organizzazioni, ruoli e competenze. In questo scenario,…
