Comunicazione efficace del welfare in azienda
Comunicazione efficace del welfare in aziendaTeam di lavoro: Sergio Comandè Q8 Italia Enrica Mariniello Kuehne + Nagel Simona Piva Findomestic Vittoria Olivieri Workitect REGISTRATI
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Misurare la performance in tempo reale: l’AI per il performance management agile
Strumenti digitali per KPI in tempo reale, feedback continuo, dashboard e allineamento con gli obiettivi aziendali. I modelli di valutazione tradizionali grazie all’AI possono essere validamente supportati per il raggiungimento di obiettivi strategici: monitoraggio continuo, feedback in tempo reale, dati costanti su risultati individuali e di teamTrainer: Demetrio Macheda, CEO OriginalSkills, Prof. Giuseppe Sartori, Emerito…
Candidate Experience e Human Touch per un’esperienza di selezione empatica e personalizzata
Candidate Experience e Human Touch per un’esperienza di selezione empatica e personalizzataTeam di lavoro: Andrea Fabris e Arianna Esposito PwC Italia Alessandra Bolognani Siemens Healthineers Camilla Rossi Grenke Italia Eleonora Castiglioni Coca-Cola HBC Italia Davide Uberti UnobravoREGISTRATI
Wellbeing, engagement e crescita: il ruolo dell’AI nel supporto al talento diffuso
L’AI per mappatura delle competenze, percorsi di sviluppo, wellbeing predittivo e career path su misura. L’AI aiuta a individuare e sviluppare talenti diffusi, anticipare il burnout e costruire percorsi formativi personalizzati. Migliora l’engagement con soluzioni predittive e interventi mirati su benessere, competenze e crescita professionaleTrainer: Demetrio Macheda, CEO OriginalSkills, Prof. Giuseppe Sartori, Emerito dell'Università di…
Dalla candidatura alla decisione in 60 minuti: live recruiting experience con nCore HR
Secondo una ricerca commissionata da nCore HR, il 54% degli intervistati ritiene che l’integrazione tra AI e recruiter possa migliorare significativamente il processo di selezione. Tra le principali criticità emergono ancora i tempi di risposta e di feedback, tra i punti più delicati del recruiting. A questo si aggiunge la necessità di adottare criteri più…
Concentrare la formazione. Ridurre i tempi aumentando la qualità?
Concentrare la formazione. Ridurre i tempi aumentando la qualità?Team di lavoro: Alessandra Pazzaglia PwC Italia Gabriele Sala Mapei Chiara Bolasco Groupama Greta Pugliesi Kuehne+Nagel EdflexREGISTRATI
Cultura, Benessere & Performance
Workforce Planning In presenza presso HRC COMMUNITY HUB a MILANO Guida ai lavori: Simone Capoferri Gewiss Richiedi di partecipare scrivendo a Eleonora Pennacchiotti QUIREGISTRATI
Managerialità e benessere: dalla consapevolezza all’azione
Il ruolo chiave del manager nella promozione del benessere: creare un clima di fiducia che incoraggi il dialogo, riconoscere i segnali di malessere e orientare le persone verso le risorse più adeguate. Un percorso che trasforma la consapevolezza in relazioni efficaci e in azioni concreteTrainer: Arianna Giordano, Consultant presso StimulusbyTELUSHealthREGISTRATI
Soft skill per il benessere: guidare le persone con empatia e cura
Le competenze relazionali che sostengono il benessere individuale e di team: ascoltare attivamente, comunicare con chiarezza ed empatia, gestire le emozioni proprie e altrui, dare una visione e coinvolgere le persone, riconoscere e valorizzare i contributi. Competenze che rafforzano la fiducia, stimolano la collaborazione e creano un clima positivo e inclusivoTrainer: Rachele Sforza, Consultant presso…
Creare ambienti di lavoro sani: strategie di wellbeing organizzativo
Le azioni che favoriscono un’organizzazione sana e inclusiva: definire politiche e processi equi, progettare spazi e modalità di lavoro che promuovano equilibrio, facilitare la partecipazione attiva di tutti. Strategie per rafforzare il senso di appartenenza e la collaborazione, migliorando il clima aziendaleTrainer: Francesca Boni, Senior Consultant presso StimulusbyTELUSHealthREGISTRATI
Employer Branding & Talent Acquisition TRENDS – Torino
11:00: WELCOME 11:05: Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partner AZIMUT|BENETTI Carolina Trivella e Claudia Pisati AUTOTORINO Andrea Pedrini HUMANX 12:00: PHYGITAL LAB in cui partecipanti online e in presenza, tramite il modello dei Tre Orizzonti, costruiranno una visione condivisa…
Benessere e performance: la leadership che genera valore
Guidare le persone unendo benessere e risultati significa adottare uno stile di leadership che genera valore per l’organizzazione e per chi ne fa parte: integrare il wellbeing nelle strategie aziendali, motivare e responsabilizzare, monitorare e sostenere nel tempo le persone. Un approccio essenziale per ottenere risultati solidi e promuovere un contesto che valorizza le persone…
