La gestione dell'innovazione (Innovation Management) dovrebbe essere una vera e propria disciplina aziendale che mira a guidare una cultura di innovazione sostenibile all'interno di un’organizzazione. In un'era contrassegnata da grandi cambiamenti sociali e di mercato e da una trasformazione digitale sempre più pervasiva, le aziende si trovano di fronte alla necessità di innovare di più…
La storia di una donna di 35 anni neo-mamma e lavoratrice. L’emergenza sanitaria che ha caratterizzato gli ultimi 2 anni ha portato con sé diverse difficoltà che possono aver avuto un forte impatto sulla vita di tutti noi, soprattutto per chi ha avuto un cambiamento molto importante anche nella propria vita personale. Parleremo di genitorialità…
REMOTE AND NEW WAYS OF WORKING: IMPATTO SOCIALE E AMBIENTALETechnical partner: Francesco Bartolotta TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJOFederica Paternò TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJOGaia Giappichelli NEXIGiovanni Di Muoio BNL BNP PARIBASGiovanni Airoldi GORIMarianna De Luca ENELREGISTRATI
La storia di un ragazzo di 26 anni che ha appena iniziato il suo percorso nel mondo del lavoro. Entrare nel mondo del lavoro non è semplice: c’è la voglia di fare e il bisogno di gratificazione ma senza sapere cosa davvero gratifichi. Spesso da giovani abbiamo voglia di fare carriera e di crescere ma…
Formazione InnovazioneInnovare nel modo in cui apprendono le persone è tutt’altro che banale. Le competenze ci rendono sempre più consapevoli e responsabili.Il ruolo della formazione si rivela quindi vitale per traghettare il business nella giusta direzione, visto che l’apprendimento può avvenire anytime, anywhere.New way of learning, new competences, new workplaces saranno i temi al centro…
HOW CAN GLOBAL COMPANIES ADVANCE LGBTQ+ INCLUSION GLOBALLY?TOP SPEAKER OF THE DAY:Max Mukhin and Abu Ngauja DELIVEROOSPEAKERS:Sandrine Miller UCBAleksandar Damchevski JTIVijay Lochen Hexagon ABRida El Saeedy VIATRISDiego Lazaro TALENT ACQUISITION PARTNER REGISTRATI
TRASFORMARE L’AZIENDA IN INNOVATION HUB: COME ASSICURARE IL BUY IN UN MODELLO WIN WIN ATTRAVERSO UNA CONVERSAZIONE TRA BUSINESS E HRGuida ai lavori:Vera Bocak BATTeam di Presidenza: Fabio La Cava AETNA GROUPDino Torrisi FUTUREBERRYElena Scolaro BARILLAValerio Vitolo FINDUS NOMAD FOODSUgo Venier SNAMLuca Ruggi PWCElisa Cristadoro SANDOZREGISTRATI
La storia di una donna di 40 anni, manager che si sente e vive costantemente sotto pressione. Il lavoro di oggi e, più in generale, la società odierna, ci portano a vivere una vita piena di attività e di scadenze. È un’esperienza comune quella di sentirsi sopraffatti e affaticati dal lavoro e dalla sensazione di…
EMPLOYEE ENGAGEMENT VS THE BIG RESIGNATIONTechnical partner: Gaetano Angiuli TALENT.COM Elisa Naccari CARREFOURMartina Colombo MAZARSIlaria Longobardi MAZARSREGISTRATI
HR 2030: BUILDING A FUTURE-READY WORKFORCETOP SPEAKER OF THE DAY:Andrea Astolfi & Margherita Treves DOMPÉSPEAKERS: Eva Mattheeussen DHL GLOBAL FORWARDINGManoj K Prasad RELIANCE INDUSTRIES LIMITED Valérie D. Morel Global HR & People Transformation ExecutiveChris Walker IBMRicardo Troiano SYNGENTA REGISTRATI
COME MOTIVARE LE PERSONE E FARLE USCIRE DALLA COMFORT ZONE. QUALI LE LEVE MESSE IN ATTO PER GARANTIRE UNA NUOVA STAGIONE DI RESKILLING E UPSKILLING?Guida i lavori: Mauro Ghilardi A2ATeam di presidenza: Davide Conforti OFCOURSEMEMaurizio Audizi ANIAStefano Angilella AVANADEMaria Vittoria Loi DIESSEDaniele Sacco GRUPPO MONDADORIFabio Castelli ANGELINI PHARMARaffaele Mizzau GENERALIREGISTRATI
La storia di un uomo di 60 anni in procinto di andare in pensione. Andare in pensione può essere vissuto come una rinascita, ma non tutti riescono subito ad assaporare il tempo libero che deriva da un congedo dal lavoro. Questo accade, soprattutto, se il lavoro ha rappresentato una parte consistente dell’esistenza: “vivere senza” può…
