IL RUOLO DEI MIDDLE MANAGER NELLA TRANSIZIONE AL LAVORO SMARTGuida i lavori: Francesca Giraudo EY Team di Presidenza: Laura Bruno SANOFI Alberto Mulas TAKEDA Anna Nozza ACCENTURE Luca Cinquetti ILIAD Annalisa Alberti RHEINMETALL Giuseppe Diodati SABRE Biancamaria Cavallini MINDWORKREGISTRATI
Per aumentare il senso di autoefficacia, impareremo che per inanellare successi progressivi, il coachee deve vedere aumentare passo dopo passo la propria autoefficacia, ossia la propria sensazione di riuscire a risolvere concretamente le problematiche che nel quotidiano lo attanagliano.ANTONIO PANICO Imprenditore, autore e Business Coach dell’Anno 2022 BUSINESS COACH ITALIAREGISTRATI
I premiati di questa Community: Lorella Borella CAPGEMINI ITALIA Manuela Gualandri DHL Express Stefano Savini EMIL BANCA Credito Cooperativo Cristina Cricca Iconsulting Marialaura Taurisano GRUPPO HERA11:00 – 12:00 Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partner.ENGAGEMENT & MOTIVATION IN MASERATI -…
RITUALI E SIMBOLI PER UN NUOVO SENSO DI APPARTENENZAGuida ai lavori: Francesca Giraudo EY Team di Presidenza: Roberto Di Stefano TPC LEADERSHIP Vincenzo Cozzolino LEONARDO Paolo Le Pera PHILIP MORRIS INTERNATIONAL Fabio Marchionni AMPLIFON Raffaella Maderna LUNDBECK David Bevilacqua AMMAGAMMA Silvia Vitali COFACEREGISTRATI
Essenziale per un miglioramento qualitativo e significativo della propria vita e per avere successo è imparare a gestire la leadership e trovare lo stile più adatto. Questo affinché i propri collaboratori diventino autonomamente produttivi e per creare un sistema premiante in grado di incentivare davvero i propri collaboratori e avere così un ROI adeguato dell’investimento.ANTONIO…
TALENT ATTRACTION E CANDIDATE EXPERIENCE EFFICACIEsther Intile ENEL GROUPManuela Sparti AUBAYEmanuele Desole ITALO Technical partner:Olga Pagliaroli AONREGISTRATI
Guida ai lavori:ENELTeam di presidenza: GIUNTIREGISTRATI
Rendere la propria azienda un’organizzazione che funziona e in grado di produrre risultati visibili in termini di redditività e performance sin da subito è necessario e per farlo bisogna definire un sistema organico di procedure e protocolli che tutti i collaboratori siano in grado di seguire senza errori e che eviti di intervenire continuamente nell’operatività.ANTONIO…
Guida ai lavori:ENELREGISTRATI
Gli ultimi 3 anni sono stati caratterizzati da una profonda accelerazione della digitalizzazione dei mezzi di comunicazione da un lato e dall’altro da profondi cambiamenti socio-culturali. La crisi pandemica del 2020-2021 ha incredibilmente accelerato l’urgenza, per le aziende, di completare (o intraprendere) le proprie strategie di digital transformation per far fronte ad un mercato completamente…
Nel corso degli ultimi due anni il mercato legato al mondo del digitale ha focalizzato la propria attenzione sulla potenziale scomparsa dei tracciamenti dei cookie di terza parte. Poche aziende, invece, stanno interpretando il tema del tracciamento e del riconoscimento in maniera più olistica: non è tanto l’assenza di una modalità di tracciamento (il cookie)…
Dopo decenni di attenzione a dati e tecnologia finalizzate comprendere i comportamenti di consumatori e potenziali nuovi clienti in ambito digitale, lo spazio fisico e i dati ad esso connesso tornano ad essere fondamentali. Sono sempre di più i software e le tecnologie a disposizione di imprenditori e aziende che vogliono creare un ponte data-driven…
