RETENTION SMART: COME SEMPLIFICARE L’EMPLOYER BRANDING
RETENTION SMART: COME SEMPLIFICARE L’EMPLOYER BRANDINGTeam di lavoro: Cristiana Ialongo FINDOMESTIC Valentina Bertani ING Alessandra Manzato BITRON Daniela Ivaldi EUDAIMONREGISTRATI
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MISURARE LA SOSTENIBILITÀ, GLI INDICATORI CHIAVE PER LE HR
In questa lezione approfondiremo la tematica inerente al collegamento tra la remunerazione del top management e le performance aziendali, in particolare le performance Esg. Più nello specifico, esamineremo quali sono gli indicatori più utilizzati per misurare la sostenibilità e connetterla alle retribuzioni, mettendoli in rapporto con la materialità dell’azienda. REGISTRATI
Learning & Development TRENDS – Firenze
11:00: WELCOME a cura di Paolo Longhi Event Moderator HRC Group11:05: Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partnerBeatrice Bargellini, People Strategy Italy Hub LILLYAntonio Guarrera, HR Director, e Milena Santarpino, HR Recruiting & Development Manager ABOCAEdoardo Cocchi, Human Resources &…
L’iperselettività dei consumatori: una sfida per il marketing
Oggi, le persone sono esposte a una media di 298 comunicazioni promozionali al giorno in Europa e ancora di più negli Stati Uniti. La crescente attenzione selettiva dei potenziali clienti rappresenta una barriera per la pubblicità tradizionale. In questo contesto saturo di stimoli, è necessario adottare un nuovo approccio per attirare l'attenzione: mettere al centro…
IL CEDOLINO E LE VOCI PAGA CHE LO COMPONGONO. L’IMPOSIZIONE CONTRIBUTIVA
Verrà fatta una introduzione al payroll con particolare attenzione a come è formato il cedolino ed ai principali elementi che lo compongono con accenno agli elementi obbligatori e non: testata, parte retributiva, eventi protetti, contributi a carico dipendente, parte fiscale, nettoTrainer:Maria Cristina Schingaro, Manager / Payroll, BDO Tax StpREGISTRATI
CONTRATTO INTEGRATIVO, NUOVE TENDENZE E OPPORTUNITÀ
CONTRATTO INTEGRATIVO, NUOVE TENDENZE E OPPORTUNITÀLIVE presso Norton Rose Fulbright a Milano Team di lavoro: Giacomo Strazza SIAE Valentina Traina HUMANITAS Giovanni Saracino VODAFONE Attilio Pavone e Boris Martella NORTON ROSE FULBRIGHTREGISTRATI
Il potere delle relazioni nel marketing H2H
Nel marketing H2H, le relazioni diventano il fulcro della strategia. Questo abstract illustrerà come il paradigma tradizionale venga invertito, concentrandosi sull'importanza di instaurare e mantenere rapporti autentici con i clienti, sia quelli nuovi che quelli storici. Ripagare la fiducia dei clienti diventa un elemento chiave per il successo aziendale. Saranno presentati esempi concreti di campagne…
L’IMPOSIZIONE FISCALE
Verrà fatto un approfondimento sul reddito di lavoro dipendente: cosa è considerato reddito da lavoro dipendente e cosa no in base all’art. 51 del DPR917/1986. Retribuzione, mense, ticket, trasporti, Servizi di welfare, Beni e servizi. In base a tale classificazione verrà illustrato il calcolo dell’imponibile previdenziale e dell’imponibile fiscale.Trainer: Manuel Tedesco, Supervisor / Payroll BDO Tax StpREGISTRATI
WELFARE AZIENDALE, PIÙ SOSTEGNI ALLE FAMIGLIE
WELFARE AZIENDALE, PIÙ SOSTEGNI ALLE FAMIGLIETeam di lavoro:Giulia Dalla Nora ITALGASSimone Romagnoli ELT GroupGreta Peota DOUBLEYOUREGISTRATI
HRC La Plaza – Desafíos del trabajo del futuro y del trabajo híbrido
La Nueva Organización del TrabajoPara obtener más información contacta international@hrcigroup.comREGISTRATI
COME CREARE PERCORSI DI SVILUPPO ATTRAVERSO LA MOBILITÀ INTERNA?
COME CREARE PERCORSI DI SVILUPPO ATTRAVERSO LA MOBILITÀ INTERNA? Guida ai lavori: Matteo Melchiorri FASTWEB Team di Presidenza: Anna Illiano Magroup Alessandro Agosti Findomestic Francesco Tartaglia Allianz Trade Gianluca Bilancioni Teleperformance Antimo Ricciardi Almirall Maria Grazia Bizzarri Italiaonline Alessandro Premoli Autogrill Fabrizio Rotondi WORKDAY REGISTRATI
L’Emotional Marketing come leva strategica
L'Emotional Marketing si pone come leva strategica nel contesto del marketing H2H. Questo abstract approfondirà come trasmettere valore e coinvolgere emotivamente il pubblico. Si esploreranno gli elementi chiave per creare connessioni significative con i consumatori, spostando l'attenzione dalla massa verso l'individualità di ogni persona. Saranno forniti esempi pratici di campagne H2H che hanno adottato l'Emotional…
