Talent Acquisition – TRENDS
Tra i premiati di questa Community: Francesco Gorini BOLLORÉ LOGISTICS Francesca Malfi FINDOMESTIC BANCA Beatrice Cane FLEX Serena Re GRUPPO MONTENEGRO Luca Cicatelli PRYSMIAN GROUP 11:00 – 12:00 Sessione dedicata…
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A volte correggere la rotta non è sufficiente: per evitare la tempesta serve intervenire per tempo, grazie a strumenti in grado di PREVEDERE la tempesta stessa. Questo è l’obiettivo del…
IL RUOLO DELLA FORMAZIONE PER UNA CULTURA INCLUSIVA Manager today:Ziara Panza ABBTeam di progetto:Elia Fregola ELAISIANMicol Mari SPINDOX REGISTRATI
Cosa sono le domande strategiche e perché sono differenti dalle altre domande. La “tecnica della domanda” è uno strumento di comunicazione e vendita molto utile che deve essere conosciuto e…
POLITICHE DI GENERE E GENITORIALITÀ: LE NOVITÀ CONTRATTUALI Manager today: Francesco Veneziani SANOFI Team di lavoro: Gaia Giappichelli NEXI Monica Giacchi e Ottavio Sangiorgio PIROLA PENNUTO ZEI REGISTRATI JOIN
RETHINKING YOUR TOTAL REWARD STRATEGIES BY CUSTOMISING & BEING CREATIVEPerformance & RewardSpeakers: John Beadle ABB Rúben Pereira Carlos TELEPERFORMANCERupert Slezak MICROSOFT Diana Fayad GERay Harraway NEDBANK REGISTRATI
HRD SQUAREGuida i lavori:Gabriele Belsito AUTOGRILLREGISTRATI
Dopo aver imparato a riconoscere le domande strategiche, è necessario apprendere e riconoscere il momento migliore in fase di presentazione e negoziazione del prodotto/servizio e vendita. In questa sessione impareremo…
CORPORATE WELLBEING Manager today: Michela Romani UNILEVER Team di lavoro: Krisztina Szaraz ERICCSON Cristina Di Loreto ME FIRST Alberto Cantanna KUEHNE+NAGEL Sara Marcucci PAGOPA REGISTRATI JOIN
ADDRESSING THE GENERATIONAL BARRIERS INSIDE ORGANISATIONS Equity, Diversity & Inclusion Frank Kellenberg SANDOZ Nilufer Demirkol NESTLÉ Fabrizio Tripodi BROWN FORMAN Olga Zografou EDENRED Despo Michaelides AXA INSURANCE GULF REGISTRATI JOIN
HRD SQUAREGuida i lavori: Gabriele Belsito AUTOGRILLREGISTRATI
A questo punto, sembrerà tutto chiaro. Sappiamo cosa chiedere e quando approfittare del momento giusto per farlo. Ma se ci fosse anche un altro tipo di domande a venire in…