HRC SQUARE – KPI DEL BENESSERE ORGANIZZATIVO
KPI DEL BENESSERE ORGANIZZATIVOMANAGER TODAY:Donatella de Vita PIRELLICASE HISTORY:Marco Pierini GROUPAMA ASSICURAZIONIEster Santoleri FATERTECHNICAL PARTNER:Emanuele Aloise FITPRIMEREGISTRATI
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INTERNATIONAL HRD SQUARE – HARNESSING THE FULL POTENTIAL OF TECHNOLOGY IN THE NEW NORMAL
HARNESSING THE FULL POTENTIAL OF TECHNOLOGY IN THE NEW NORMALTOP SPEAKER OF THE DAY: Hiliana Fienieg SIEMENS HEALTHINEERSSPEAKERS: Manoj K Prasad RELIANCE INDUSTRIES LIMITEDDevrim Aksu ALDRIDGEIyas Seidan JAPAN TABACCO INTERNATIONALNitika Rosa GEFaisal Malik HABIB BANK LIMITED REGISTRATI
LE INIZIATIVE DI L&D SONO UNO STRUMENTO DI POTENZIAMENTO DELLE COMPETENZE O DI RETENTION ALL’INTERNO DI UNA PIÙ AMPIA STRATEGIA DI EVP? COME GARANTIRE CHE GLI INVESTIMENTI IN L&D MASSIMIZZINO I RISULTATI IN ENTRAMBI GLI AMBITI?
LE INIZIATIVE DI L&D SONO UNO STRUMENTO DI POTENZIAMENTO DELLE COMPETENZE O DI RETENTION ALL'INTERNO DI UNA PIÙ AMPIA STRATEGIA DI EVP? COME GARANTIRE CHE GLI INVESTIMENTI IN L&D MASSIMIZZINO I RISULTATI IN ENTRAMBI GLI AMBITI? Guida i lavori:Federico Scarsi DELIVEROOSpeakers:Alberto Ferrarotto AUTOMOBILI LAMBORGHINIAngela Lepore SECOElisabetta Maiocchi SIAE MICROELETTRONICAItalo Piroddi ARUBALaura Bosser MAPEIValerio Vitolo FINDUS-NOMAD…
LE INIZIATIVE DI L&D SONO UNO STRUMENTO DI POTENZIAMENTO DELLE COMPETENZE O DI RETENTION ALL’INTERNO DI UNA PIÙ AMPIA STRATEGIA DI EVP? COME GARANTIRE CHE GLI INVESTIMENTI IN L&D MASSIMIZZINO I RISULTATI IN ENTRAMBI GLI AMBITI?
LE INIZIATIVE DI L&D SONO UNO STRUMENTO DI POTENZIAMENTO DELLE COMPETENZE O DI RETENTION ALL'INTERNO DI UNA PIÙ AMPIA STRATEGIA DI EVP? COME GARANTIRE CHE GLI INVESTIMENTI IN L&D MASSIMIZZINO I RISULTATI IN ENTRAMBI GLI AMBITI? Guida i lavori: Federico Scarsi DELIVEROO Speakers: Alberto Ferrarotto AUTOMOBILI LAMBORGHINI Linda Langella UNILEVER Angela Lepore SECO Elisabetta Maiocchi…
HRC SQUARE – GREAT RESIGNATION: TALENT RETENTION E INVERSIONE DI TENDENZA
GREAT RESIGNATION: TALENT RETENTION E INVERSIONE DI TENDENZAMANAGER TODAY:Massimiliano Pesare ADIDASCASE HISTORY:Matteo Mori ARENA WATER INSTINCTElisabetta Ramponi FIERA DI MILANOAndrea Fabris PWCTamara Gattus ATLANTIC TECHNOLOGIESTECHNICAL PARTNER:Biancamaria Cavallini MINDWORKREGISTRATI
INTERNATIONAL HRD SQUARE – DIGITAL SOLUTIONS TO SUPPORT THE CANDIDATE EXPERIENCE
DIGITAL SOLUTIONS TO SUPPORT THE CANDIDATE EXPERIENCETOP SPEAKER OF THE DAY:Lisa Smith-Strother RELXSPEAKERS: Rolf Diepeveen EXPATH TRAINING Greta Bueno RADANCY Raquel Silva TECH DATAKate Aunaas Ingram STATKRAT REGISTRATI
IL BENESSERE ORGANIZZATIVO: È ANCORA RILEVANTE IN UN CONTESTO DI LAVORO IBRIDO? QUANTO È IMPORTANTE E COME DIFFONDERLO
IL BENESSERE ORGANIZZATIVO: È ANCORA RILEVANTE IN UN CONTESTO DI LAVORO IBRIDO? QUANTO È IMPORTANTE E COME DIFFONDERLOGuida i lavori:Raffaella Parente SODEXOSpeakers:Stefano Angilella AVANADEGiuseppe Mantegna GRUPPO RENAULT ITALIAElisabetta Maiocchi SIAE MICROELETTRONICAGiulio Natali FATERGraziano Marcuccio DE NORADoriana De Benedictis EYAlessandro D’Avolio IGT Lottery Fabio La Cava AETNA GROUPREGISTRATI
LEARNING SQUARE – CONCESSIONI E FLESSIBILITÀ
Il conflitto pervade la nostra quotidianità. Nulla di male, anzi, è umano che si viva in una arena di interessi in contrapposizione. Come creare valore dal conflitto, potenziale o reale, e generare accordi di soddisfazione per tutti? Quali sono le differenze tra concedere e essere flessibili? Quali tipi di comportamenti agiamo quando siamo sotto pressione?ALESSANDRA…
HRC SQUARE – COSTRUIRE UNA COMMUNITY INTORNO AL LEARNING
COSTRUIRE UNA COMMUNITY INTORNO AL LEARNINGMANAGER TODAY:Alice Miotto A2ACASE HISTORY:Clelia Biondo ESPRINETEmanuele Desole NTV ITALOSimona Durante CRIFTECHNICAL PARTNER:Fernando Salvetti LOGOSNETREGISTRATI
INTERNATIONAL HRD SQUARE – HOW MENTAL WELLBEING CAN IMPACT THE ABILITY TO PERFORM IN THE WORKPLACE
HOW MENTAL HEALTH CAN IMPACT THE ABILITY TO PERFORM IN THE WORKPLACE TOP SPEAKER OF THE DAY: Cristine Loos STIMULUS SPEAKERS: Lorenzo Arca ROCHE Bruno Santos COGNIZANT Samprita Majumder DELL TECHNOLOGIES Tali Shlomo SWISS RE Mbali Maseko SASOL REGISTRATI
LA FELICITÀ IN AZIENDA: STRUMENTI CONCRETI E IDEE DI MISURAZIONE
LA FELICITÀ IN AZIENDA: STRUMENTI CONCRETI E IDEE DI MISURAZIONEGuida i lavori:Raffaella Parente SODEXOSPEAKERS:Alina Baldini NOVARTISFederica Terrenzio SALESFORCEStefano Setti PENSKE AUTOMOTIVE ITALYFederico Valtolina ABBMaurizio Audizi ANIACarmine Trerotola UNIPOLSAIBiancamaria Cavallini MINDWORKREGISTRATI
LEARNING SQUARE – MULTICULTURAL TERMS
The modern work environments have become increasingly multicultural: we work for international companies, have meetings with customers from all over the world and work in a global market. During the workshop we will learn new words and phrases for concepts related to cross-cultural communication and how to differentiate and express opinions on cross-cultural communication concepts.DIANE…
