Nel contesto che le organizzazioni si trovano ad affrontare oggi, il benessere dei dipendenti deve necessariamente essere messo al centro per la sopravvivenza stessa del sistema. Abbiamo sicuramente bisogno di leader capaci di affrontare scenari complessi, con chiaro in testa il proprio obiettivo nobile ma questi leader hanno bisogno di essere inseriti all’interno di un…

In un’era complessa segnata da una costante evoluzione tecnologica, in un contesto in cui il cambiamento è una condizione da navigare e non solo un passaggio momentaneo, gli aspetti emotivo-relazionali rappresentano la dimensione chiave da coltivare, con un focus speciale sulla dimensione della fiducia. Scopri allora come l’Intelligenza Emotiva, attraverso la sua misurabilità (People Analytics)…

Organizzare il proprio lavoro, le relazioni, le comunicazioni con clienti e fornitori richiede la capacità di gestire con maggiore autonomia non solo gli strumenti, ma anche le modalità: motivare e motivarsi, focalizzare l’attenzione, sviluppare stili collaborativi efficaci e collocati in “luoghi” spazio-temporali adeguati, migliorare la consapevolezza sui comportamenti funzionali e disfunzionali nell’utilizzo degli strumenti digitali…

La tecnologia rende possibili nuovi modi di collaborare che richiedono un metodo di lavoro basato non solo sulle funzionalità dei software ma anche sulle competenze e le motivazioni delle persone. A partire da case Study si vedrà come è possibile organizzare il lavoro in team per integrare e rendere visibili i contributi delle persone che…