HRC SQUARE – L’EVOLUZIONE DELL’ENGAGEMENT SURVEY
L'EVOLUZIONE DELL'ENGAGEMENT SURVEYCASE HISTORY:Federico Scarsi DELIVEROOMaria Vittoria Loi DIESSEAntonio De Pascali GRUPPO MONTENEGROMaria Grazia Nannetti ALLIANZ TRADE IN ITALIAREGISTRATI
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LEARNING SQUARE – EQUILIBRIO EMOTIVO IN AZIENDA
Le emozioni guidano molti dei nostri comportamenti, anche nel mondo del lavoro e in azienda: relazioni, decisioni, interazioni. Conoscere le emozioni, sviluppare intelligenza ed equilibrio emotivo è e sarà sempre più importante e centrale nello sviluppo professionale e personale dell’individuo e, di conseguenza, delle organizzazioni.PIERCARLO ROMEO Formatore e Coach FREE YOUR MINDREGISTRATI
HRC SQUARE – VIRTUAL AND REMOTE ASSESSMENT DI SELEZIONE
VIRTUAL AND REMOTE ASSESSMENT DI SELEZIONEMANAGER TODAY:Irene Prayer Galletti AVIS BUDGET GROUPCASE HISTORY:Alessandro Barabino COSTA CROCIERENicoletta Bressa SISALTECHNICAL PARTNER:Monica Consonni IDEA MANAGEMENTREGISTRATI
LEARNING SQUARE – COACHING E FEEDBACK
Quanto è importante il feedback nel Coaching? E quanto è importante saper fare da Coach dopo aver dato un feedback migliorativo? E quanto è importante la cultura del feedback nei percorsi di Coaching? In questa sessione scopriremo l’importanza di saper chiedere, ricevere, dare e verificare feedback in percorsi di coaching manageriali.ALBERTO DE PANFILIS Formatore e…
HRC SQUARE – TALENT PROGRAM
TALENT PROGRAMSPEAKER:Daniele Caponera ALD AUTOMOTIVEAlessia Longoni FASTWEBMarco Zulli VERALLIAMario Schiavone HUAWEI TECHNOLOGIES ITALIATECHNICAL PARTNER:Diana Benacchio ALLOSREGISTRATI
LEARNING SQUARE – IL POTERE DEL SONNO
Hai mai pensato che passiamo quasi un terzo della nostra esistenza dormendo? Cos’è il sonno? È un processo complesso, serve per rigenerare e riparare il corpo e riequilibrare la mente. Troppo spesso la sua importanza per il nostro benessere viene sottovalutata. Il sonno coinvolge l’organismo nel suo insieme ed è condizionato dalle nostre abitudini quotidiane:…
LA FELICITÀ NELLE ORGANIZZAZIONI, MIRAGGIO O REALTÀ? E HAPPINESS MANAGER SARÀ IL FUTURO?
LA FELICITÀ NELLE ORGANIZZAZIONI, MIRAGGIO O REALTÀ? E HAPPINESS MANAGER SARÀ IL FUTURO?Guida i lavori:Elinora Pisanti BRISTOL-MYERS SQUIBBSpeakers:Selene Santacaterina KNAUF ITALIAStefano Angilella AVANADEDania Lombardi MITSUBISHI ELECTRC EUROPE B.V. Luca Valdonio ENEL GROUPAndrea Cardillo TPC LEADERSHIP REGISTRATI
IL POST COVID & ‘THE GREAT RESIGNATION’: IL BEN-ESSERE E LA FELICITÀ SONO DIVENTATE CENTRALI ANCHE NEL MONDO DEL LAVORO, COME REALIZZARLE?
IL POST COVID & ‘THE GREAT RESIGNATION’: IL BEN-ESSERE E LA FELICITÀ SONO DIVENTATE CENTRALI ANCHE NEL MONDO DEL LAVORO, COME REALIZZARLE?Guida i lavori:Elinora Pisanti BRISTOL-MYERS SQUIBBSpeakers:Federico Scarsi DELIVEROOFabio La Cava AETNA GROUPAntonio Varanese MERCK GROUPOlga Ragucci UNILEVERDino Torrisi FUTUREBERRYREGISTRATI
LE NUOVE ORGANIZZAZIONI POST PANDEMIA: NUOVI MODELLI AGILE
LE NUOVE ORGANIZZAZIONI POST PANDEMIA: NUOVI MODELLI AGILE Presidenza ROCHEGuida i lavori: Sara Giussani ROCHESPEAKERS: Matteo Melchiorri FASTWEBAnna Deambrosis REALE MUTUAMarta Savino AUBAYIvan Livoni TRELLEBORG WHEEL SYSTEMSLuca Bollettino VERALLIAFrancesco Veneziani SANOFIEnrico Boursier Niutta GRIMALDISantino CarlinoPROMETEONValerio De Martino PROMETEONDario Giannoccaro VODAFONELucio Tubaro BticinoAlessandra Furioso GRUPPO COMIFARREGISTRATI
NUOVI STILI DI LEADERSHIP
NUOVI STILI DI LEADERSHIP Presidenza ROCHEGuida i lavori: Sara Giussani ROCHESPEAKERS:Federico Maracci ALMAVIVAIdano Di Ciocco PIRELLIAdriano Gallea PRIMA INDUSTRIERaffaele Mizzau ASSICURAZIONI GENERALIPaolo Le Pera PHILIP MORRIS INTERNATIONALElinora Pisanti BRISTOL-MYERS SQUIBBFederico Scarsi DELIVEROOREGISTRATI
HRC SQUARE – RELAZIONI INDUSTRIALI E TRANSIZIONE DIGITALE
RELAZIONI INDUSTRIALI E TRANSIZIONE DIGITALECASE HISTORY:Ernesto Marzano PRYSMIAN GROUPSascha Rascelli BAXTERFortunato Costantino Q8Isabella De Cesare STMICROELECTRONICSREGISTRATI
HRC SQUARE – GESTIONE E INGAGGIO DELLA YOUNG COMMUNITY
GESTIONE E INGAGGIO DELLA YOUNG COMMUNITYTECHNICAL PARTNERMarianna Mancuzzo SMILETOMOVEREGISTRATI
