Alcune fasi del processo di Recruiting sono tradizionalmente caratterizzate da un grande effort richiesto agli specialisti. Secondo il report di Forbes Advisor “How Businesses Are Using Artificial Intelligence In 2023”, il 64% delle aziende si aspetta che l’AI contribuisca a un generico aumento della produttività, anche nell’ambito della Talent Acquisition. Oggi, con le soluzioni di…
La consapevolezza del cambiamento climatico è oggi sempre più diffusa, sebbene spesso non si traduca in azioni concrete. A livello individuale, questo fenomeno può essere spiegato dalla cosiddetta eco-paralisi: la sensazione di non essere in grado di poter contribuire, con i propri comportamenti, a mitigare l’emergenza climatica. Come tutto ciò influenza il nostro benessere? Un…
Questa lezione esplora la variabile G, centrale nell'identità ESG di un'azienda, in quanto sottintende policy, processi e responsabilità nella gestione della sostenibilità. Con identità ESG, infatti, si intende l’insieme degli elementi distintivi di un soggetto che, partendo dal suo purpose ESG, caratterizzano la sua struttura organizzativa, inclusa la coerenza e consistenza ESG della sua offerta…
EXECUTIVE COMPENSATION, NOVITÀManager Today:Claudio Varani TIMFlorent Multari Fineco BankFabio Barraco Campari GroupREGISTRATI
Adquisición de Talento y Marca del EmpleadorPara obtener más información contacta international@hrcigroup.comREGISTRATI
La lezione tratterà i risultati di IGI 2023 (Integrated Governance Index). Questo indice si basa su un questionario rivolto alle aziende che esprime in modo chiaro e sintetico il livello di integrazione della sostenibilità nel modello di governo dell’impresa. Esamina, in chiave ESG, aspetti come le politiche di remunerazione, la gestione della diversity, i programmi…
DISABILITY MANAGEMENT, PROMUOVERE UNA CULTURA INCLUSIVATeam di lavoro:Roberto Cacciatore FIDIA FARMACEUTICISilvia Gabbioneta NOKIAMarika Curvo ENEL ITALIAMichela Roversi GRUPPO UNIPOLIlaria Griffoni T SEEDREGISTRATI
In questa lezione, esploreremo la diversità e l'inclusione in ambito aziendale, focalizzandoci sui principali indicatori chiave di performance legati a questa tematica. La crescente importanza della sostenibilità sociale a livello globale ha reso la diversità un aspetto strategico. La promozione attiva della diversità e delle pari opportunità sul luogo di lavoro può portare notevoli benefici…
RETENTION SMART: COME SEMPLIFICARE L’EMPLOYER BRANDINGTeam di lavoro: Cristiana Ialongo FINDOMESTIC Valentina Bertani ING Alessandra Manzato BITRON Daniela Ivaldi EUDAIMONREGISTRATI
In questa lezione approfondiremo la tematica inerente al collegamento tra la remunerazione del top management e le performance aziendali, in particolare le performance Esg. Più nello specifico, esamineremo quali sono gli indicatori più utilizzati per misurare la sostenibilità e connetterla alle retribuzioni, mettendoli in rapporto con la materialità dell’azienda. REGISTRATI
11:00: WELCOME a cura di Paolo Longhi Event Moderator HRC Group11:05: Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partnerBeatrice Bargellini, People Strategy Italy Hub LILLYAntonio Guarrera, HR Director, e Milena Santarpino, HR Recruiting & Development Manager ABOCAEdoardo Cocchi, Human Resources &…
Oggi, le persone sono esposte a una media di 298 comunicazioni promozionali al giorno in Europa e ancora di più negli Stati Uniti. La crescente attenzione selettiva dei potenziali clienti rappresenta una barriera per la pubblicità tradizionale. In questo contesto saturo di stimoli, è necessario adottare un nuovo approccio per attirare l'attenzione: mettere al centro…
