People engagement: modelli di leadership partecipativa
People engagement: modelli di leadership partecipativaTeam di lavoro:Roberto Cacciatore Fidia FarmaceuticiJason Cox IkeaElena Scolaro BarillaFlavio Molinari GilityREGISTRATI
People engagement: modelli di leadership partecipativaTeam di lavoro:Roberto Cacciatore Fidia FarmaceuticiJason Cox IkeaElena Scolaro BarillaFlavio Molinari GilityREGISTRATI
Le Mappe Mentali sono una rappresentazione grafica dei nostri pensieri: dare loro una forma concreta e facilmente visualizzabile e intuitiva permette di risolvere situazioni intricate e prendere decisioni più velocemente con un approccio razionale e ponderato. Una volta compreso il metodo potremmo usarle per gestire gruppi di lavoro, sviluppare progetti o risolvere situazioni problematiche. Durante…
In un mondo aziendale in continua evoluzione, la capacità di acquisire velocemente nuove nozioni e perfino nuove lingue straniere può determinare la differenza tra il successo e l’essere costantemente in affanno. Questo incontro fornirà ai manager gli strumenti necessari per integrare metodi avanzati di apprendimento nei programmi di formazione, permettendo ai collaboratori di raggiungere livelli…
Misurare l'efficacia dei programmi di wellbeing. A che punto siamo?REGISTRATI
Liderazgo, Aprendizaje y DesarrolloPara obtener más información contacta international@hrcigroup.comREGISTRATI
GIVE BACK AL SOCIALE: L’IMPATTO DEGLI ERG. MISURARE IL CONTRIBUTO DELLE INIZIATIVE AZIENDALI AI TEMI SOCIALIGuida ai lavori: Fabio Colombo BEKO EUROPE Team di Presidenza: Antonio Amodeo Acque Laura Bruno Sanofi Sergio Pocini Technip Energies Enrico Martines Hewlett Packard Enterprise Micaela Di Giusto Gruppo Pittini Selene Santacaterina AmadoriREGISTRATI
Avere una buona memoria è questione di metodo, non di dote innata. Questo metodo non viene insegnato né a scuola né all’Università. In ambito aziendale avere una buona memoria permette di essere più efficienti, produttivi e meno stanchi in quanto andremo a risparmiare tempo che potremmo dedicare ad altro. Basti pensare a quanto possa fare…
Intranet aziendali: da strumento a esperienza. Come evolvere, coinvolgere e innovareTeam di lavoro:Remo Ponti Intesa SanpaoloAntonio Giasi TeleperformanceREGISTRATI
IMPATTO DEL PRIDE NETWORK E YOUNG PROFESSIONAL NETWORK SU ENGAGEMENT E CO-CREAZIONE DEL PURPOSE SOCIALEGuida ai lavori: Fabio Colombo BEKO EUROPE Team di Presidenza: Raffaella Parente Brandart Andreina Grisolia Cargill Anna Illiano MAgroup Michelangelo Ceresani CapgeminiREGISTRATI
Intanto è possibile ed è questione di metodo e allenamento. Abbiamo imparato a leggere sillaba per sillaba e continuiamo, anche da adulti, con questa modalità. Scopriremo un modo nuovo di leggere, capiremo quali sono i punti del testo dove si trovano le parti importanti e capiremo come archiviarle nella nostra memoria.Trainer: Matteo Salvo, Autore, ricercatore,…
Accessibilità e inclusività nell'e-learning: abbattere barriere per un apprendimento equo e universaleManager today:Annachiara Pagliara SpindoxChiara Bolasco GroupamaIlaria Girardi e Michela Ronci AvioREGISTRATI
GETTING EMPLOYEE ENGAGEMENT RIGHTAGENDA:4pm LIGHTNING SPEECHES:Inspirational talks from our senior speakers and global HR experts5pm IMMERSIVE ROUNDTABLE DISCUSSION:Share experiences with peers and gain valuable insights and ideasTAKEAWAYS:Bring back actionable takeaways that make an impactSPEAKERS:Theano Mamai FOUR SEASONS HOTELS AND RESORTSPriscila Damiani former JBSKathy Sorenson PREMIER INN HOTELSKarthik Sekar SYNGENEAnjali Velayudhan Menon SIBELCO GROUPGreta Jackson TEGRIAÍtalo Marques Mouzinho…