Hoy en día es esencial que las empresas construyan Employer Branding, pero no basta con ser atractivo. Las empresas necesitan encontrar nuevos canales y nuevas formas de acercarse a los candidatos: transparencia, personalización y procesos sencillos son claves para atraer talentosPARTNER: CLEVERCONNECTSPEAKERS:Eva Roca SCHNEIDER ELECTRICNieves Peño Jiménez LALIGAAleyda Maylinch Aubia GIRBAUAlberto Blanco PRODWARE SPAINAitziber Aretxaga…
Il Piano Nazionale "Transizione 4.0" mette a disposizione delle imprese strumenti ed incentivi per accelerare in maniera efficace il percorso di trasformazione aziendale. Trasformazione basata su: - Ricerca, Sviluppo e Innovazione - Digitalizzazione dei processi produttivi - Una sempre più qualificata professionalizzazione della forza lavoro. La vera sfida è trovare il giusto approccio, puntando al…
FORMAZIONE ALL'INTERNO DELLA CONTRATTAZIONE Manager Today:Giovanni Airoldi GORITeam di lavoro:Arianna D'Ascenzo IBMGiuseppe Ippolito GRUPPO IRENMatteo Butturi COCA-COLA HBC ITALIAClaudio Rizzo GRIMALDI ALLIANCEREGISTRATI
HOW A POSITIVE REWARDS CULTURE HELPS STRENGTHEN THE EMPLOYER BRANDSpeakers: Jorge Murillo TURNITIN REGISTRATI
INTEGRAZIONE E IMPATTI CULTURALI: PIANIFICARE E GESTIRE LA CREAZIONE DI UN NUOVO LEADERSHIP MODEL E CULTURA IN M&AGuida ai lavori:Fabio Colombo WHIRLPOOLTeam di Presidenza:Sascha Rascelli FDSLoretta Chiusoli CRIF Giuseppina Falcucci LOTTOMATICAEleonora Nardini CISCOAndreina Grisolia CARGILLAndrea Rubera TIMBiancamaria Cavallini MINDWORK REGISTRATI
Da Industria 4.0 a Transizione 4.0. L’evoluzione normativa in Italia per aiutare le imprese a cogliere appieno e vincere le sfide della Quarta Rivoluzione Industriale. In questa sessione, approfondiremo il Credito d'Imposta per Ricerca, Sviluppo e Innovazione. EURO INN ADVISORYREGISTRATI
Talent Acquisition Attraction Recruiting Job postingTrovare il talento giusto è una delle maggiori sfide sul tavolo degli HR Manager e ottimizzare questo processo diventa di massima priorità.Nella Live Demo, andremo a scoprire come le aziende possono creare campagne di recruitment digitali personalizzate, aumentandone l'efficacia e, quindi, identificando le fonti più adatte per raggiungere i candidati…
MICRO INIZIATIVE CHE HANNO IMPATTO DIRETTO SULL'ENGAGEMENT DELLE PERSONEManager Today:Jada Adorni DR.MAXTeam di lavoro:Simona Attico BIOFARMALaura Luciani TOYOTA MOTOR ITALIAClelia Biondo CBC EUROPEEmanuele Aloise FITPRIMEREGISTRATI
RECOGNIZING & ADDRESSING MICROAGGRESSIONSEquity, Diversity & InclusionSpeakers: Rich Robles BOSTON CHILDREN’S HOSPITAL Laetitia Tierny VF CORPORATION Öykü Api GULFChika Idoko BRITISH COUNCILJemima Bradbury-Wade PEPSICOAbel Buko ZIMPLERREGISTRATI
QUALI SONO LE LEVE INTERNE ED ESTERNE PER AIUTARE LA TRASFORMAZIONE CULTURALE E CREARE UN NUOVO DNAGuida ai lavori:Fabio Colombo WHIRLPOOLTeam di Presidenza:Marco Garibaldi DOVALUEPaola Dassiè NTC PHARMA Rossana Cantù TEVA ITALIA Ivan Livoni Yokohama TWSAndrea Morocutti TD SYNNEX Argentina Giusti FUTUREBERRYDaniela Pagnini PagoPAFrancesca Giraudo EYClemente Perrone SIRTIMarisa Muzio HUMANITASLaura De Micco COCA-COLA HBC ITALIAValerio…
Da Industria 4.0 a Transizione 4.0. L’evoluzione normativa in Italia per aiutare le imprese a cogliere appieno e vincere le sfide della Quarta Rivoluzione Industriale. In questa sessione, approfondiremo il Credito d’Imposta per la digitalizzazione del Processo; la Formazione 4.0EURO INN ADVISORYREGISTRATI
TALENT SCARCITY: GENDER GAP NELLE POSIZIONI MANAGERIALI E COMPETENZE STEMManager Today:Donatella Quattrin A2ATeam di lavoro:Alberto Ferrarotto AUTOMOBILI LAMBORGHINISilvia Mancuso FIEGESTRATEGIC PEOPLEREGISTRATI
