Corporate Social Responsibility
Corporate Social Responsibility REGISTRATI
Corporate Social Responsibility REGISTRATI
DEFINIRE UN CULTURAL JOURNEY EFFICACE: QUALI POLITICHE DI ATTRACTION ED ENGAGEMENT? Guida ai lavori: Federica Di Michela COCA-COLA HBC ITALIA Team di Presidenza: Matteo Mori Arena Alessandro Premoli Autogrill Greta Autieri BAT Anna Maria Testa InfoCert Maurizio Albano e Luca Callegari MaseratiREGISTRATI
Affronteremo la gestione finanziaria del personale, anche alla luce della parità di genere, esaminando la contribuzione INPS in base alle qualifiche, gli sgravi contributivi, le assenze indennizzate dall'INPS, i congedi. Sarà approfondita l'applicazione del massimale contributivo e l'incidenza della contribuzione INAIL nei diversi rischi, valutando l'impatto degli infortuni sul premio assicurativo. Il corso fornirà strumenti…
Health benefit: salute, una priorità per le aziendeTeam di lavoro:Claudia Chiaraluce UnicreditSimona Piva FindomesticDenise Cozzi SanofiMarco Spadafora Carol HealthREGISTRATI
HRC La Plaza Cultura, personas y tendencias digitalesAGENDA:16:00 MESA REDONDA17:00 DEBATEREGISTRATI
GUIDARE LA RIVOLUZIONE CULTURALE IN AZIENDA: UNA SFIDA TRA INCLUSIONE ED ENGAGEMENT LIVE presso IL PRIMA, MILANOGuida ai lavori:Federica Di Michele COCA-COLA HBC ITALIATeam di Presidenza:Raffaella Parente Brandart Stefano Bottaro AvioAndreina Grisolia CargillSimona Bonati BallestraAnna Illiano MAgroupMarilena Dalla Patti Kuehne + NagelSimone Lazzari BDOGianluca Di Gioia Birra PeroniREGISTRATI
Esploreremo temi chiave riguardanti la retribuzione e il welfare. Verranno analizzati indennità di trasferta, spese di ristorazione, criteri legislativi riguardanti le trasferte e i rimborsi spese, nonché l'impatto della retribuzione in natura sul budget, compresi i fringe benefits. Verranno esaminate le coperture assicurative, la previdenza complementare e i fondi sanitari. Il corso offre una visione…
Recruitment e università: una partnership strategica per coltivare i talentiREGISTRATI
Guida ai lavori:Federica Di MicheleREGISTRATI
La Nueva Organización del TrabajoPara obtener más información contacta international@hrcigroup.comREGISTRATI
Verranno esplorate le politiche retributive relative ad assunzioni e licenziamenti, nonché gli strumenti di accompagnamento in tali processi. Il corso fornirà informazioni sugli accordi individuali di accompagnamento alla pensione e l'opzione al contributivo, i riscatti di laurea e la progressione di carriera. Saranno trattati anche i piani retributivi, la formazione continua e obbligatoria sulla sicurezza.…
Skill-based organization: guidare l'evoluzione con competenze mirateREGISTRATI