11:00: WELCOME a cura di Marco Gallo Managing Director HRC Group11:05: Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partnerPaola Baldassari, Country Talent Development Manager IKEARuggero Rabaglia, HR Director Region Italy BARILLASimona Turconi, Talent Management Leader GEWISSAndrea Benedetti, Employer Branding & Engagement…
Digital Empahty? È questa la nuova skill necessaria per gestire la vendita online (B2C o B2B) e rispondere alle esigenze del cliente proponendo un approccio commerciale flessibile, relazionale e negoziale, adatto al canale digitale e basato sull’empatia e sullo storytelling.Claudio Zamagni, Amministratore Delegato e co-fondatore di ChoraliaREGISTRATI
People engagement: modelli di leadership partecipativaTeam di lavoro:Roberto Cacciatore Fidia FarmaceuticiJason Cox IkeaElena Scolaro BarillaFlavio Molinari GilityREGISTRATI
Le Mappe Mentali sono una rappresentazione grafica dei nostri pensieri: dare loro una forma concreta e facilmente visualizzabile e intuitiva permette di risolvere situazioni intricate e prendere decisioni più velocemente con un approccio razionale e ponderato. Una volta compreso il metodo potremmo usarle per gestire gruppi di lavoro, sviluppare progetti o risolvere situazioni problematiche. Durante…
In un mondo aziendale in continua evoluzione, la capacità di acquisire velocemente nuove nozioni e perfino nuove lingue straniere può determinare la differenza tra il successo e l’essere costantemente in affanno. Questo incontro fornirà ai manager gli strumenti necessari per integrare metodi avanzati di apprendimento nei programmi di formazione, permettendo ai collaboratori di raggiungere livelli…
Misurare l'efficacia dei programmi di wellbeing. A che punto siamo?Team di lavoro: Alessandro Liguori ADR Diana Consalvo Entain Ambra Imperi Galli BDO Marco Spadafora Carol HealthREGISTRATI
Liderazgo, Aprendizaje y DesarrolloPara obtener más información contacta international@hrcigroup.comREGISTRATI
GIVE BACK AL SOCIALE: L’IMPATTO DEGLI ERG. MISURARE IL CONTRIBUTO DELLE INIZIATIVE AZIENDALI AI TEMI SOCIALITeam di Presidenza: Laura Bruno Sanofi Sergio Pocini Technip Energies Alessandro Crippa Campari Emanuele Aloise FitprimeREGISTRATI
Avere una buona memoria è questione di metodo, non di dote innata. Questo metodo non viene insegnato né a scuola né all’Università. In ambito aziendale avere una buona memoria permette di essere più efficienti, produttivi e meno stanchi in quanto andremo a risparmiare tempo che potremmo dedicare ad altro. Basti pensare a quanto possa fare…
Intranet aziendali: da strumento a esperienza. Come evolvere, coinvolgere e innovareTeam di lavoro:Remo Ponti Intesa SanpaoloAntonio Giasi TeleperformanceSimone Castellani, Susanna Grechi e Federica Triveri ACEAEmanuele Guida LaserwallREGISTRATI
IMPATTO DEL PRIDE NETWORK E YOUNG PROFESSIONAL NETWORK SU ENGAGEMENT E CO-CREAZIONE DEL PURPOSE SOCIALETeam di Presidenza: Raffaella Parente Brandart Andreina Grisolia Cargill Michelangelo Ceresani Capgemini Doriana De Benedictis EY Manuela Mancino Vodafone Consuelo Battistelli IBM Fabio Costaldi Vip DistrictREGISTRATI
Intanto è possibile ed è questione di metodo e allenamento. Abbiamo imparato a leggere sillaba per sillaba e continuiamo, anche da adulti, con questa modalità. Scopriremo un modo nuovo di leggere, capiremo quali sono i punti del testo dove si trovano le parti importanti e capiremo come archiviarle nella nostra memoria.Trainer: Matteo Salvo, Autore, ricercatore,…
